Mécanicien Itinérant en Maintenance d'Engins TP H/F - My Job Recrutement

Entreprise spécialisée dans la maintenance et la réparation d'engins de travaux publics, notre client intervient auprès d'acteurs du BTP, des carrières et des travaux d'infrastructures. Reconnue pour son expertise technique et sa réactivité, la société assure un suivi complet de flottes d'engins (pelles, chargeuses, bulldozers, compacteurs.)En tant que Technicien Atelier ou Itinérant, vous serez chargé(e) de :
- Entretien et réparation des matériels clients et du service location du groupe
- Utilisation de valises de diagnostics
- Intervention régulière sur thermique, hydraulique, électronique et mécanique
- Garantir un service de qualité en étant l'ambassadeur des marques partenaires

Ce que nous vous offrons :
- Un CDI pour construire une carrière solide, durable et sereine.
- Une rémunération de 2 500 € à 3200 € brut/mois, selon votre expérience.
- Primes + avantages (valorisés selon votre expérience).
- Évolutions possibles en interne & formations régulières pour monter en compétences.
- Un environnement où votre savoir-faire est reconnu et où vous n'êtes pas "juste un numéro".
- Flexibilité des horaires : possibilité de travailler en 4 jours par semaine pour s'adapter aux contraintes familiales,
- Localisation : Postes basés dans nos trois agences en région Occitanie.

Profil recherché :
- Formation : Diplôme de niveau du Bac PRO à la Licence dans les domaines de la maintenance, mécanique ou électromécanique,
- Expérience dans la maintenance d'engins de chantier, de manutention ou agricoles est un plus,
- Compétences en diagnostic, maintenance hydraulique, électrique et/ou électronique.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Circuits hydrauliques,Pneumatique

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.