Technicien de Méthode Piscine et Bâtiment H/F - Profil Search

Sous la responsabilité du Directeur Technique , vous serez en charge de :

Missions principales :

Déployer la GMAO sur les établissements, adapter les gammes de maintenance suivant la technologie et les caractéristiques de chaque installation ;
Mettre à jour la GMAO suivant les évolutions règlementaires et retours terrain, assurer le lien avec l'éditeur ;
Animer le suivi des opérations de maintenance et de contrôles règlementaires depuis la GMAO ;
Piloter le suivi des consommations depuis les données centralisées ;
Former les établissements à l'utilisation de la GMAO ;
Rédiger des procédures et mode opératoires pour uniformiser les pratiques ;
Piloter le déploiement des outils métiers sur chaque nouveau contrat en lien avec le service informatique ;
Référencer les stocks nécessaires suivant les caractéristiques des installations ;
Partager avec le service achat les listes de besoins (fournisseurs, consommables, matériels)
Vérifier le maintien en conformité des établissements, préparer les commissions de sécurité ;
Participer à l'intégration et au déploiement du suivi des opérations de GER dans la GMAO ;

De Formation Bac ou Bac +2 électrotechnique ou maintenance ou équivalent , vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires et possédez une connaissance sur l'environnement aquatique.

Connaissances du traitement d'eau, CVC, CFO/CFA ;
Connaissance de la réglementation technique, des normes de sécurité ERP type centre aquatique ;
Maitrise des outils informatique (GMAO, GTC, suite office)
Permis B indispensable

Experience: 5 An(s)

Compétences: Chiffrage et calcul de coût,Analyser un document de production,Documenter les procédures de fabrication,Elaborer des processus et des modes opératoires techniques

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.