Responsable Approvisionnement H/F - Clermont Interim & Placement

Rattaché au Responsable de Production, vous encadrez une équipe de 3 assistants achats et pilotez l'ensemble des approvisionnements afin de garantir la disponibilité des produits et services nécessaires à notre activité

Vous serez notamment en charge de :

-Organiser et animer l'équipe achats, avec un management de proximité et fédérateur
-Superviser et négocier les approvisionnements en veillant au respect des exigences clients
-Mettre en place une organisation efficace pour sécuriser les délais, prévenir les ruptures et optimiser les stocks
-Suivre et analyser les KPI de la supply chain, proposer des plans d'action et d'amélioration
-Développer la performance opérationnelle (coûts, délais, qualité)
-Gérer les litiges et non-conformités fournisseurs de manière proactive
-Assurer la pertinence et l'évolution de l'ERP en fonction des besoins internes et clients
-Participer aux plans de rattrapage en lien avec ateliers et clients, avec un reporting structuré

Profil recherché:

Formation Bac +3 ou expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement en aéronautique ou en industrie
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office), d'un ERP et du management d'équipe
Maitrise de l'anglais appréciée, notamment pour les négociations fournisseurs

https://careers.werecruit.io/fr/clermont-interim--placement/offres/responsable-approvisionnements-644aca

Experience: 2 An(s)

Compétences: Attribuer un marché,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Assurer la conformité des achats avec la réglementation,Convaincre, négocier,Créer une relation de confiance,Définir des besoins en approvisionnement,Négocier des conditions d'achat optimales,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques,S'adapter aux évolutions du marché

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.