Responsable Petite Enfance et Parentalité en Centre Social H/F - Centre Social et Culturel la Provence

Au sein du Centre Social et Culturel La Provence à Aix-en-Provence, vous assurez la responsabilité d'une micro-crèche AVIP « Petit Panda » ainsi que d'un Lieu d'Accueil Enfants-Parents : LAEP « La Souris Verte ».

Véritable pilier de la structure, vous garantissez un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles, dans une dynamique d'inclusion, d'accompagnement à la parentalité et d'insertion sociale et professionnelle.

La crèche accueille les enfants du lundi au vendredi de 8h à 18h et s'inscrit dans une démarche éducative bienveillante, favorisant l'éveil, l'autonomie et le respect du rythme de chaque enfant. Le LAEP est ouvert les mercredis et vendredis matin, offrant un espace d'échange et de soutien aux familles.

Activités et responsabilités :
- Assurer la gestion globale de la crèche et du LAEP
- Piloter, faire vivre et évaluer le projet éducatif et pédagogique
- Encadrer et animer une équipe composée d'une EJE, de deux auxiliaires de puériculture, d'une animatrice d'éveil et d'une stagiaire
- Organiser le travail quotidien (planning, priorités, continuité de service)
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants ainsi que la qualité d'accueil
- Accueillir, accompagner et soutenir les familles dans une relation de confiance
- Participer à la dynamique AVIP (accompagnement des familles vers l'insertion)
- Assurer la gestion administrative et financière (suivi des dossiers, budget, facturation)
- Suivre les indicateurs d'activité (taux d'occupation, fréquentation.)
- Développer et entretenir les partenariats (CAF, PMI, acteurs sociaux du territoire)
- Contribuer aux projets du centre social (actions parentalité, projets transversaux, événements)
- Conditions d'exercice et environnement de travail

Vous évoluez au sein d'un centre social dynamique, engagé dans des missions sociales et éducatives fortes. Le poste est à la fois stratégique et opérationnel, avec une présence active sur le terrain auprès des enfants, des familles et de l'équipe.

L'environnement de travail favorise la coopération, les projets collectifs et l'innovation sociale, notamment à travers le dispositif AVIP et les actions de soutien à la parentalité.

Des temps de concertation et des réunions régulières rythment l'activité (internes et avec les partenaires).

Conditions horaires :
Temps plein - 35h/semaine sur 4 jours
Amplitude d'ouverture : 8h-18h
Réunions/évènements ponctuelles en dehors des horaires habituels possibles
Télétravail possible occasionnellement

Rémunération :
Salaire brut annuel de base : 31 175 € soit 2597 mensuel brut

Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre notre structure, c'est intégrer un projet porteur de sens, au croisement de la petite enfance, de la parentalité et de l'insertion sociale. Vous participerez activement à un projet humain, au service des familles, au sein d'une équipe engagée et d'un environnement stimulant.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.