Géomètre H/F - Interaction Celtic Lorient

L'agence INTERACTION CELTIC LORIENT, recrute dans le cadre d'une forte croissance de l'activité d'un de ses client, un Géomètre/Topographe (H/F).

Vos missions:
Au sein des équipes, vous intervenez sur des opérations liées à leurs marchés:
- Réalisation de levés topographiques sur le terrain
- Établissement de plans géoréférencés de leurs ouvrages (prestations PGOC)
- Contrôle, fiabilisation et mise à jour des données terrain
- Participation à la qualité et à la conformité des livrables

Environnement technique Logiciels
- MicroStation (Atlas)
- Land2Map (AutoCAD)
Matériels
- GNSS Leica GG04
- Station totale Leica TS12
- Radiodétecteur RD8000 Encadrement

Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste par le Géomètre référent, afin de monter en compétence progressivement et de garantir votre réussite dans vos missions.

Profil recherché
- Formation Bac +2 type BTS Géomètre-Topographe souhaitée
- Débutant accepté selon profil
- Rigueur et sens de l'organisation
- Autonomie dans le travail
- Esprit d'équipe et bon relationnel terrain

Vous bénéficiez des avantages de votre employeur INTERACTION CELTIC LORIENT : mutuelle, prévoyance, participation aux bénéfices, CET ... et le salaire selon profil et expérience : Mais aussi des primes selon le poste au sein de l'entreprise où vous serez délégué(e). Vous souhaitez relever le défi.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Mesures topométriques,Plans d'infrastructures et de réseaux divers,Mettre à jour des plans d'infrastructures et de réseaux divers,Réaliser des levés topographiques de terrains,Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.