Recrutement Lang & Associes Ile de France

Assistant·e Administratif·ve H/F - Lang & Associes Ile de France

  • Saint-Maur-des-Fossés - 94
  • CDI
  • Lang & Associes Ile de France
Publié le 20 avril 2026
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Les missions du poste

Le Groupe Lang & Associés, acteur majeur du monde de l'expertise automobile depuis plus de 30 ans intervient sur tout type de missions, quel que soit le profil et le type de sinistre. Le Groupe poursuit son développement avec plus de 70 agences et 500 collaborateurs réparti sur le territoire national.

Le Groupe poursuit sa croissance, se structure et recrute de nouveaux talents.

Dans ce contexte de développement, nous recherchons un/une Assistant(e) Administratif(ve) en CDI sur notre agence de Saint-Maur-des-Fossés (94).Vous serez rattaché(e) directement à la Direction administrative, et vous serez principalement en charge de la gestion administrative des dossiers d'expertise.

Missions principales :

Gestion administrative de dossiers collision réparables et non réparables
Gestion des appels entrants (accueil téléphonique) et sortants
Traitement des courriers, télécopies et des mails
Planification des rendez-vous
Profil requis :

Bac +2
Aisance orale et écrite
Dynamique et volontaire
Maîtrise des outils informatiques
Polyvalence et autonomie
Nous vous offrons :

Rémunération selon profil et expérience
Mutuelle prise en charge à 100%
Titres restaurant
Modalité de candidature :

CV
Poste à pourvoir dès que possible

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestion administrative du courrier,Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données,Accueillir, orienter, renseigner un public,Assurer la gestion administrative d'une activité,Renseigner, mettre à jour une documentation technique,Saisir des documents juridiques,Utiliser les outils numériques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Évaluation des risques et dommages

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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