Gestionnaire Référent Plans de Secours - Etablissement de Santé Dd111118 H/F - Service Public
- Montpellier - 34
- Fonctionnaire
- Service Public
Les missions du poste
Au sein de la Délégation départementale de l'Aude de l'ARS Occitanie, vous rejoignez l'unité « Transformation de l'offre sanitaire et virage ambulatoire », rattachée au pôle offre de soins et autonomie.
Cette unité met en oeuvre la politique régionale en matière d'offre de soins (établissements de santé, premiers recours, médico-social). Elle intervient également sur des missions transversales liées à la gestion de crise sanitaire et aux plans de secours.
L'équipe est composée d'un·e responsable d'unité et de deux gestionnaires.
Missions principales
-Assurer le suivi administratif et financier des établissements de santé
-Contribuer à la préparation et au suivi des plans de sécurité sanitaire
-Participer à la gestion des situations sanitaires exceptionnelles
-Assurer la coordination avec les partenaires institutionnels
Activités
Suivi des établissements de santé :
-Instruction de documents financiers (EPRD, décisions modificatives, comptes financiers, RIA)
-Validation des décisions dans les systèmes d'information (ATIH...)
-Suivi administratif des dossiers et archivage
-Élaboration d'outils de suivi
Plans de sécurité sanitaire et gestion de crise :
-Mise en oeuvre et suivi du volet santé des plans de secours
-Coordination avec les acteurs internes et externes (préfecture, établissements...)
-Participation aux réunions techniques et exercices de sécurité civile
-Contribution à la préparation aux crises sanitaires
-Mise à jour des outils de gestion de crise (SharePoint astreinte, matériel)
Le profil recherché
Savoirs :
Environnement institutionnel et administratif
Réglementation du secteur sanitaire
Fonctionnement et financement des établissements de santé
Acteurs du territoire
Savoir-faire :
Coordination d'acteurs multiples
Rédaction de notes et documents de synthèse
Organisation et animation de réunions
Utilisation d'outils de suivi et systèmes d'information
Capacité à rendre compte
Savoir-être :
Rigueur et sens de l'organisation
Autonomie et réactivité
Esprit d'analyse et de synthèse
Qualités relationnelles et travail en équipe
Disponibilité (astreintes)