Animateur - Animatrice d'Activité Baby Gym et Éveil Sportif H/F - Mjc Laennec Mermoz

La MJC Laënnec-Mermoz recrute un animateur / une animatrice technicienne d'activités (ATA) Baby gym et Eveil sportif.

Sous la responsabilité de la coordinatrice d'activités et directrice adjointe, et en coopération avec l'équipe salariée de la MJC, l'animatrice / l'animateur assurera l'encadrement d'activités parents-enfants : baby gym (enfants âgés de 18 mois à 3 ans) et éveil sportif (enfants âgés de 3 à 5 ans) dans les locaux de la MJC Laënnec Mermoz (Lyon 8).

Missions du poste :
- Organiser un programme d'activités respectant une progression pédagogique sur l'année
- Proposer des ateliers variés et adaptés aux groupes, dans un esprit de plaisir et de partage
- Assurer le bon déroulement des séances et veiller à la sécurité des personnes
- Installer et désinstaller le matériel de pratique
- Veiller au bon état général du matériel
- Assurer le lien avec les adhérents, les familles et l'équipe de la MJC

Compétences et qualités recherchées :
- Animation de groupes d'enfants et leurs parents
- Faire preuve de pédagogie
- Sérieux, ponctualité et dynamisme

Horaires de pratique :
- Le mercredi matin : 2 ateliers baby gym de 45' puis un atelier d'éveil sportif de 1h (horaires envisagés entre 8h45 et 11h30
- Le samedi matin : 2 ateliers baby gym de 45' puis un atelier d'éveil sportif de 1h (horaires envisagés entre 9h et 11h15)

Conditions d'embauche :
- Prise de poste : 1er septembre 2026
- Diplôme d'encadrant sportif obligatoire
- Première expérience en animation sportive auprès d'enfants de moins de 6 ans souhaitée
- Groupe A, indice 257 de la Convention Collective Nationale ECLAT
- Prise en compte de la reconstitution de carrière (justificatif à fournir)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Concevoir et animer des activités sportives,Concevoir et mettre en place un programme de préparation physique,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.