Responsable Paie et Administration du Personnel H/F - Happy to meet you

Qui est DistriCenter ?

Rejoindre la #HappyDistriFamily, c'est intégrer une entreprise française d'origine bretonne en pleine croissance (+30% en 3 ans). Avec 171 magasins et 1 500 collaborateurs, nous prônons des valeurs simples et fortes : Simplicité, Mouvement, Implication, Lucidité et Esprit d'équipe. Vous travaillerez au sein de notre tout nouveau siège social basé à Cesson-Sévigné (35), dans un environnement moderne et bienveillant.

Vous souhaitez contribuer à la fiabilisation et à la structuration de la paie dans un contexte de forte croissance ?

Vous aimez conjuguer expertise paie, management d'équipe et pilotage d'un volume significatif ?

À l'aise dans des environnements dynamiques, vous appréciez également piloter des projets transverses, notamment liés aux évolutions SIRH ?

Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions, alors devenez le futur Responsable Paie et Administration du Personnel - F/H/X pour DistriCenter !

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez le garant de la fiabilité sociale pour nos 1 500 collaborateurs. Vous piloterez l'ensemble du processus paie et ADP tout en animant une équipe de 6 collaborateurs (4 gestionnaires, 1 assistante et 1 adjointe).

- Vous assurez le contrôle, la fiabilité et le paiement de l'ensemble des déclarations sociales auprès des organismes (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle) tout en supervisant la mise à jour des documents contractuels.
- Vous animez et accompagnez au quotidien votre équipe pour favoriser leur montée en compétences, tout en définissant les indicateurs de performance nécessaires au suivi de l'activité du service.
- Vous pilotez de manière transverse le déploiement d'un nouvel outil de gestion des temps (GTA) pour l'ensemble des collaborateurs, de la définition des besoins jusqu'à l'accompagnement au changement.
- Vous optimisez, automatisez et développez l'utilisation de notre écosystème digital, en exploitant pleinement le potentiel des outils Silae, PeopleDoc, Horoquartz et Power BI pour fiabiliser la production.
- Vous élaborez les reportings sociaux légaux comme le bilan social ou l'index d'égalité professionnelle, et développez des indicateurs de pilotage (turnover, absentéisme) à destination de la Direction.
- Vous agissez en tant que référent expert en interne auprès de la comptabilité et des managers, mais aussi en externe auprès de nos partenaires et organismes sociaux.

- Vous justifiez d'une expérience confirmée sur une fonction similaire et possédez impérativement au moins 5 ans d'expérience en management d'équipe, idéalement dans un environnement multi-sites et sur un périmètre paie.
- Vous maîtrisez parfaitement Excel et avez déjà piloté la mise en place ou l'optimisation de logiciels de type SIRH.
- La connaissance de l'environnement SILAE et PeopleDoc constitue un véritable atout pour votre candidature mais n'est pas un frein.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse, votre discrétion et votre capacité à porter des projets ambitieux.
- Vous appréciez les environnements riches et exigeants qui demandent une grande polyvalence.
- Et surtout... vous avez le SMILE !