Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F - ReySearch

ReySearch, Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH.
Notre mission est de réussir l'adéquation humain/projet tant du point de vue de l'employeur que de celui du candidat.

Nous recherchons pour notre client, groupe multi-sociétés de plus de 2000 salariés, un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F en CDD de 6 mois (pérennisable en CDI).

Au sein d'une équipe de 6 à 7 gestionnaires, vous aurez pour missions:

1) Gérer la paie (portefeuille de 350 salariés) :
- Relever et calculer les éléments variables de paie
- Contrôler les paies avant clôture
- Gérer les absences (maladie, temps partiel thérapeutique, prévoyance, congés payés...)
- Gérer les primes, indemnités diverses
- Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires (acomptes, prêts, transports, saisies sur salaire...)
- Contrôler l'application des règles sociales, de conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération
- Assurer les analyses post-paie et les traitements associés
- Former, accompagner et répondre aux questions des talents et des leaders en matière paie, administration du personnel et temps de travail
- Générer les virements hebdomadaires

2) Gérer les charges sociales :
- Établir et contrôler les déclarations sociales DSN mensuelles

3) Gérer l'administration du personnel :
- Gérer les entrées et sorties (contrats, périodes d'essai, calcul des indemnités de sortie, STC...)
- Assurer la tenue de tableaux de bord sociaux
- Participer aux évolutions des outils informatiques de la société
- Commander les tickets restaurants
- Être garant du suivi des visites médicales et de la bonne mise à jour du portail de la médecine du travail
- Gérer les accidents de travail / trajet (déclaration, contestation...)
- Gérer les contrats d'apprentissage (mise en place du contrat, dépôt OPCO, suivi de la réception des aides...)
- Suivre avec la flotte automobile des salariés bénéficiaires d'un véhicule

4)Gérer le temps de travail :
- Accompagner les managers sur le suivi du temps de travail de leurs équipes (annualisation et forfait jours)
- Contrôler le respect de la législation en matière de temps de travail
- Contrôler les soldes de CP / repos forfait / annualisation
- Contrôler la cohérence entre les outils paie et gestion de temps

5)Gérer une société externe pour un portefeuille de 40 salariés :
- Être l'interlocuteur privilégié de la direction de la société et du cabinet en charge de la paie externalisée
- Accompagner et répondre aux questions de la direction en matière de paie, administration du personnel et temps de travail
- Gérer et contrôler les paies en collaboration avec le cabinet externalisé
- Générer les fichiers de paie (virements, journal de paie, OD...)
- Commander les titres restaurants

- Formation : Bac +2 minimum
- Expérience : 3 à 5 ans d'expérience sur un poste complet paie et administration du personnel
- Capacité rédactionnelle, maîtrise du pack office, maîtrise d'excel (recherche V, TCD ...).
- La connaissance de l'environnement CEGEDIM est exigée