Charge de Missions RH H/F - Fresenius Medical Care

Chez Fresenius Medical Care, nous nous engageons à améliorer la vie des patients atteints de maladie rénale chronique grâce à des produits et traitements innovants et de haute qualité. Notre vision - « Creating a future worth living. For patients. Worldwide. Every day. » - guide l'ensemble de nos actions. Avec plus de 125 000 collaborateurs, répartis sur 3 700 centres de dialyse et 39 sites de production à travers le monde, nous assurons des soins directs aux patients via notre réseau Care Delivery, développons et fournissons des produits médicaux, des thérapies et des solutions numériques via Care Enablement, et accélérons notre transformation grâce à notre stratégie FME Reignite.

Nos valeurs nous animent:

- We Care - Nous prenons soin de nos patients, les uns des autres et de nos communautés.
- We Connect - Nous collaborons au-delà des équipes et des frontières pour atteindre l'excellence ensemble.
- We Commit - Nous nous engageons à agir avec intégrité, à progresser avec sens et à diriger les soins rénaux avec innovation et compassion.

Ce que nous offrons

Chez Fresenius Medical Care, il y a énormément à découvrir, quel que soit votre domaine d'expertise ou votre niveau d'expérience - tout est pensé pour accompagner votre parcours professionnel.

- Que vous soyez en première ligne ou en coulisses, vous contribuez à rendre une médecine toujours meilleure accessible à un nombre croissant de personnes dans le monde.
- Des opportunités individuelles pour planifier votre carrière selon vos aspirations et évoluer professionnellement à votre rythme.
- Une culture d'entreprise où l'innovation a toute sa place - pour trouver ensemble la meilleure solution, et non simplement la plus rapide.
- Un grand nombre de collaborateurs engagés, aux compétences, talents et parcours variés.


Nous recherchons un CHARGE DE MISSIONS RH JUNIOR en alternance.

Vous pourrez intervenir sur les missions suivantes :

- Administration du personnel : Gestion des anomalies, gestion des contrats de travail
- Recrutement, marque employeur, mobilité interne : sourcing, entretiens de recrutement, accueil des nouveaux embauchés, participation aux actions évènementielles, animation des réseaux sociaux
- Appui RH : participation à la mise en place d'optimisation des outils et process RH site et groupe, participation à des process internes (médailles du travail, compliance...), participation à des projets site et groupe

- Préparation d'un master RH
- Bon niveau d'anglais
- Aisance dans l'utilisation des outils informatiques