Coordinateur - Coordinatrice Action Culturelle et Partenariat H/F - Mairie

Adresser une lettre manuscrite + cv à :
Madame Le Maire
Direction des Ressources Humaines
30, quai de l'Hôtel de Ville
BP 117
74706 SALLANCHES Cedex

ou par mail à l'adresse suivante : ****@****.**

Ville de 16 503 habitants, Sallanches est située au carrefour de la Haute Vallée de l'Arve, du Val Montjoie et du col de Megève. Ancrée au centre du Pays du Mont-Blanc elle est fréquentée tant par les habitants de la vallée que par les touristes de montagne.Au sein du service médiathèque de la commune de Sallanches, il / elle coordonne les activités d'animations (action culturelle) et est chargé(e) des partenariats.

Dans ce cadre, vous aurez pour missions principales :

COORDINATION DE L'ACTION CULTURELLE
Programmation et suivi opérationnel
DEVELOPPEMENT DES PARTENARIATS

Tâches annexes du poste :
Service public / 30 à 40 % du temps
- Assurer des permanences d'accueil du public dans l'ensemble des sections (jeunesse, adulte, image et son, selon l'organisation interne et plannings).
- Répondre aux besoins des usagers : orientation, renseignements, conseil, accompagnement numérique.
- Réaliser les opérations courantes liées au fonctionnement de la médiathèque : inscriptions, prêts/retours, rangement.
- Participer aux actions hors les murs et aux accueils de groupes, le cas échéant

PROFIL :
Formation dans les métiers du livre, la médiation culturelle ou la gestion de projets.
Expérience en coordination culturelle ou en bibliothèque appréciée.

CONDITIONS REQUISES :
Compétences techniques :
Bonne maîtrise du tissu partenarial et du contexte local.
Bonne connaissance du fonctionnement d'une médiathèque et de ses publics.
Maîtrise des méthodes de conception, de coordination et d'évaluation de projets culturels.
Compétences en médiation auprès de publics variés.
Capacités rédactionnelles et organisationnelles.
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (SIGB, outils numériques de médiation).

Aptitudes
Aisance relationnelle et sens du service public.
Capacité à fédérer et à travailler en équipe.
Autonomie, rigueur et sens de l'anticipation.
Créativité, curiosité et adaptabilité.

CADRE D'EMPLOI : Titulaire fonction publique Cat.C, Adjoint du patrimoine, ou à défaut contractuel

TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet 35h00
Heures supplémentaires possibles ponctuellement en journée ou en soirée selon les besoins afférents à la programmation culturelle

REMUNERATION :
Conditions statutaires + indemnité de résidence + régime indemnitaire
13ème mois
Tickets restaurant
Participation labellisée contrat de prévoyance
Possibilité d'adhésion mutuelle avec participation employeur
Participation aux frais d'abonnement aux transports en commun
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 20.05.2026

Les entretiens seront organisés en semaine 22

Pour tout renseignement,
Contacter Christophe LONGPRES, Directeur de la Médiathèque
au : **.**.**.**.**

Tâches annexes du poste :
Service public / 30 à 40 % du temps
- Assurer des permanences d'accueil du public dans l'ensemble des sections (jeunesse, adulte, image et son, selon l'organisation interne et plannings).
- Répondre aux besoins des usagers : orientation, renseignements, conseil, accompagnement numérique.
- Réaliser les opérations courantes liées au fonctionnement de la médiathèque : inscriptions, prêts/retours, rangement.
- Participer aux actions hors les murs et aux accueils de groupes, le cas échéant

PROFIL :
Formation dans les métiers du livre, la médiation culturelle ou la gestion de projets.
Expérience en coordination culturelle ou en bibliothèque appréciée.

CONDITIONS REQUISES :

Compétences techniques :
Bonne maîtrise du tissu partenarial et du contexte local.
Bonne connaissance du fonctionnement d'une médiathèque et de ses publics.
Maîtrise des méthodes de conception, de coordination et d'évaluation de projets culturels.
Compétences en médiation auprès de publics variés.
Capacités rédactionnelles et organisationnelles.
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (SIGB, outils numériques de médiation).

Aptitudes
Aisance relationnelle et sens du service public.
Capacité à fédérer et à travailler en équipe.
Autonomie, rigueur et sens de l'anticipation.
Créativité, curiosité et adaptabilité.

CADRE D'EMPLOI : Titulaire fonction publique Cat.C, Adjoint du patrimoine, ou à défaut contractuel

TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet 35h00

Experience: 4 Mois

Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Concevoir et gérer un projet

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.