Recrutement Umantic Technologies

Technicien Support Télécom de Proximité - Région Lorraine - Alsace H/F - Umantic Technologies

  • Strasbourg - 67
  • CDI
  • Umantic Technologies
Publié le 21 avril 2026
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Les missions du poste

NGA - groupe opérateur télécom depuis 30 ans (LorraineFibre / AlsaceFibre) - accélère son développement et cherche un technicien terrain pour porter directement la qualité de service chez ses clients entreprises et collectivités.

Ce que tu feras au quotidien

Déploiement de liens fibre (FTTH/FTTO/FTTE), installation et configuration d'équipements réseau (routeurs, switches, firewalls, Wi-Fi haute densité), mise en place de VPN, VLAN et solutions de sécurité (IPS/IDS, EDR). Diagnostic de pannes, astreintes, rédaction de documentation technique. Tu es le point de contact technique de confiance sur le terrain.

Profil recherché
Le profil recherché
Bac +2 réseaux/systèmes ou profil autodidacte solide, avec une première expérience terrain (ou une vraie envie d'en décrocher une). À l'aise en clientèle, rigoureux, autonome, permis B indispensable. La connaissance des environnements WAN/LAN et une sensibilité cybersécurité sont de vrais atouts.

Ce que NGA t'apporte
Fixe + variable selon profil, véhicule de service, smartphone, PC/tablette, mutuelle, tickets resto, formations continues. Un groupe à taille humaine, des clients variés (industrie, tertiaire, collectivités), et un ancrage territorial fort.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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