Recrutement Societe Gibiers Viandes Volailles

Merchandiser Junior GMS - Produits Frais & Surgelés H/F - Societe Gibiers Viandes Volailles

  • Valence - 26
  • CDI
  • Societe Gibiers Viandes Volailles
Publié le 21 avril 2026
Postuler sur le site du recruteur

Les missions du poste

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Merchandiser Junior afin de développer la visibilité et les ventes de nos produits, en frais et en surgelé, au sein des enseignes de la Grande Distribution (GMS).
Vous intervenez directement en magasin pour assurer la mise en avant commerciale de nos produits et dynamiser leur rotation.
Vos missions
- Visiter un parc de magasins GMS selon un planning défini
- Assurer la mise en rayon et l'implantation des produits (frais et surgelés)
- Optimiser la visibilité des produits en linéaire
- Mettre en place des opérations commerciales et animations dégustation
- Développer les ventes auprès des chefs de rayon
- Assurer le suivi des stocks et remonter les informations terrain
- Veiller au respect des accords commerciaux et de l'image de marque
Profil recherché
- Sens commercial et excellent relationnel
- Dynamisme, autonomie et organisation
- Goût du terrain et des challenges commerciaux
- Formation BTS MCO ou BTS NDRC souhaitée
- Une première expérience en GMS (1 à 2 ans idéalement) est un plus
- Titulaire du permis B (déplacements quotidiens)

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Effectuer une démonstration devant un client ou un public,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Elaborer une stratégie commerciale,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de volailles et gibier

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Postuler sur le site du recruteur

Ces offres pourraient aussi vous correspondre.

Parcourir plus d'offres d'emploi