Responsable Adjoint de Magasin H/F - Hylton

Le groupe Hylton est heureux de vous annoncer l'ouverture d'une nouvelle boutique Hylton au centre commercial Créteil Soleil.

Pour accompagner cette ouverture, nous recrutons une nouvelle équipe faite de collaborateurs passionnés, énergiques, ambitieux et orientés résultats.

Un poste de Responsable adjoint(e) de magasin est à pourvoir à partir du 18 mai 2026 en CDI 39h.

En Interface avec la direction réseau, vous êtes responsable du déploiement de la stratégie commerciale Hylton et de l'atteinte des objectifs commerciaux de votre magasin.

VOS MISSIONS :

Participer au développement du chiffre d'affaires
Etre un membre actif de l'équipe d'encadrement
Animer les objectifs et challenges hebdomadaires de l'équipe afin de stimuler les ventes
Garantir un service clients irréprochable
Assurer la mise en place et le suivi des procédures en magasin (back office, visual merchandising, contrôle des caisses, gestion des stocks, sécurité, entretien.)
Garantir une gestion des stocks exemplaire et lutter efficacement contre la démarque inconnue (inventaires tournants, formation des équipes)
Participer à consolider l'engagement de votre équipe grâce à des formations sur les marques, les produits, les procédures.

VOTRE PROFIL :

Nous serons heureux de considérer votre candidature si :

Vous avez au minimum 2 ans d'expérience réussie en tant qu'adjoint(e) de magasin dans le secteur de la Mode.
Vous possédez une culture résultats (KPI, PM...)
Vous êtes expert(e) dans la gestion administrative de votre équipe (recrutement, gestion des plannings.)
Vous êtes doté(e) d'un leadership naturel et savez coacher vos collaborateurs au quotidien afin de développer leurs compétences et favoriser leur engagement

VOS AVANTAGES HYLTON :

Une entreprise familiale
Un salaire qui correspond à votre expérience et à vos compétences
un système de prime mensuelle collective basé sur les objectifs de votre boutique
Des réductions sur les produits, d'une mutuelle d'entreprise, de tickets restaurant
D'opportunités de mobilité et de développement au sein du groupe.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Elaborer une stratégie commerciale,Superviser la gestion d'une entité commerciale

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Commerce de détail de la chaussure

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.