Responsable Gestion Administrative du Personnel H/F - Safran

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.

Safran Helicopter Engines est le leader mondial des moteurs d'hélicoptères et le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché. Implantée dans le monde entier, la société emploie 5900 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 21 000 moteurs en service.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Au sein de Safran Helicopter Engines et plus précisément de son établissement de Bordes (3000 personnes), vous avez pour principales missions de :
- Manager et développer l'activité et l'équipe composée de 9 Gestionnaires Administration du personnel (gestion des temps, paye en lien avec le centre de service, prévoyance, retraite..) ;
- Exploiter les données RH issues des systèmes d'information (élaboration des tableaux de bord RH et études ponctuelles) ;
- Participer à l'animation des relations sociales et à des projets transverses au sein l'établissement et de la société.

Vos principales activités sont les suivantes :

1- Superviser la gestion administrative du personnel (gestion des temps, traitement des éléments variables de paye, gestion des différents dispositifs sociaux :
- Assurer le traitement individuel de certains dossiers complexes ou sensibles,
- Assurer le respect du suivi réglementaire et des règles d'application,
- Proposer et veiller à la mise à jour du référentiel documentaire de gestion du personnel,
- Coordonner les informations avec les interfaces internes,(Département ADP Central, RH de proximité, SIRH, ...) et externes (Centre de service, Organismes officiels, ...).

2- Manager l'équipe de gestionnaires du personnel :
- Animer les rituels de management et le plan de progrès du service,
- Proposer et mettre en oeuvre des standardisations et modes opératoires pour optimiser les processus et outils de gestion,
- Accompagner le développement des compétences de l'équipe.

3- Exploiter et faire évoluer les SIRH :
- Accompagner les évolutions et changements des outils de gestion,
- Exploiter les informations issues du traitement de la paie et des SI pour répondre aux besoins clients.

4- Participer à des projets RH établissement, société ou transverses.

Nous rejoindre c'est embarquer dans une entreprise dynamique de renommée internationale. C'est aussi intégrer le leader mondial de la motorisation d'hélicoptères, entreprise soucieuse et engagée dans la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail).

Vousous êtes titulaire d'un Master 2 en RH, SIRH, Finances et vous avez une expérience en management d'équipe.

Vous attachez de l'importance à la satisfaction clients, en terme de qualité de service et de respect des engagements.

Vous avez une forte appétence pour la réalisation des missions proposées dans cette offre et vous vous reconnaissez dans la description de celle-ci, alors cliquez sur « Postuler ».

Montez à bord de cette aventure et rejoignez-nous au sein d'un environnement de travail agréable à seulement 2 pas de l'Océan et des Montagnes !

Nous attendons votre candidature !
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