Chef de Chantier H/F - Mission Possibles Rh

VOS MISSIONS :
1. Préparation et Organisation
- Participer à la mise au point du projet d'exécution et du plan d'installation de chantier.
- Contribuer aux choix techniques, aux méthodes et à la définition des ressources (équipes,
matériels, budget).

2. Pilotage et Exécution (Gros Œuvre)
- Encadrer et animer une équipe de 5 à 15 compagnons.
- Piloter des chantiers d'envergure compris entre 500 K€ et 2 M€.
- Assurer l'auto-contrôle des travaux (qualité de l'ouvrage, dimensions).

3. Sécurité et Administratif
- Garantir l'application stricte des règles d'hygiène et de sécurité (PPSPS, livret d'accueil,
protections collectives).
- Animer les "quarts d'heure" ou flash sécurité sur le terrain.

PROFIL RECHERCHÉ :
- Leadership, charisme et autorité naturelle.
- Réactivité, sens de l'organisation et capacité de prise de décision.

CONDITIONS ET AVANTAGES :
- Primes : 13ème mois + Primes de performance chantier.
- Outils : Véhicule de service + Carte carburant + Téléphone professionnel.
- Avantages : Paniers repas.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Préparer l'exécution du chantier,Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage),Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux et les chefs d'équipe afin de les sensibiliser aux aspects réglementaires et financiers du chantier

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.