Lead Développeur Java H/F - REEL IT

Notre groupe est au service de la transformation digitale des entreprises depuis 20 ans.

De l'étude à la réalisation en passant par le conseil, nous travaillons sur des projets de refonte d'infrastructure, de Cloud, d'Intelligence artificielle, de Cybersécurité, d'équipements « Endpoint », de Smartcity ou encore en développement web et applicatif.

Nous sommes convaincus qu'il ne suffit pas de transformer l'IT et qu'il faut aussi être capable de digitaliser les produits, les services et plus généralement les métiers

#DIGITALWAY

La complémentarité de nos différents pôles et de leurs expertises respectives permet aujourd'hui à REEL IT de se distinguer par son hyper-compétence, sa polyvalence et son dynamisme.

La cohésion entre nos différents pôles d'expertise constitue notre force pour faire face à la complexité et à l'ampleur de tous les projets que nous abordons.Nous recherchons actuellement un Lead Développeur pour rejoindre une équipe technique.

Missions principales

En tant que Lead Développeur, vous intervenez à la fois sur des sujets techniques et de coordination :

- Encadrer et accompagner une équipe de développeurs au quotidien

- Participer aux choix d'architecture et à la conception des solutions techniques

- Garantir la qualité du code et le respect des bonnes pratiques de développement

- Intervenir sur des problématiques techniques complexes

- Participer aux revues de code et aux phases de développement sensibles

- Collaborer avec les équipes produit et métiers pour assurer la bonne compréhension des besoins

- Suivre l'avancement technique et contribuer à la planification des livrables

- Être force de proposition sur les améliorations techniques et organisationnelles

Profil recherché

- Minimum 10 ans d'expérience en développement logiciel

- Dont au moins 4 ans en tant que Lead Technique ou Lead Développeur

- Solide expérience en développement logiciel

- Expérience confirmée en encadrement ou coordination d'équipe

- Capacité à prendre du recul sur les choix techniques et à arbitrer

- Bon relationnel et capacité à travailler en transverse

- Sens de la qualité, de la performance et de la robustesse des solutions

- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe

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