Animatrice Petite Enfance - Micro-Crèche H/F - Bebe et Compagnie

Nous cherchons une perle pour prendre soin de nos tout-petits ! Notre micro-crèche écoresponsable Bébé et Compagnie recrute une animatrice petite enfance (H/F) en CDD de 3 mois, pour nous accompagner dans une période d'activité plus intense. Poste CDD 35H sur 5 jours du lundi au vendredi, réparti sur 2 micro-crèches : La Valla en Gier / Saint-Chamond.

Concrètement, vous accompagnerez les enfants au quotidien, avec douceur, bienveillance et attention :
- accueillir les familles avec respect, bienveillance
- prendre soin des enfants (repas, changes, siestes.)
- proposer des activités simples mais riches de sens
- observer, écouter, vous adapter à chaque enfant
- travailler en équipe

Nous cherchons une personne :
- diplômée CAP AEPE (ou équivalent)
- bienveillante, douce, fiable
- qui est passionnée par la petite enfance
- qui a le sens de la cohésion d'équipe
- qui sait être autonomes et faire preuve d'initiatives

L'expérience en crèche est un plus, mais ce qui est le plus important et fera la différence : votre SAVOIR-ÊTRE ! Ici, nous recrutons des personnalités avec un réel savoir-être... pas seulement un CV.

NOS VALEURS :
- Association de 5 micro-crèches
- L'enfant au coeur du projet
- L'accompagnement des familles
- L'inclusion
- L'engagement écologique
- Le bien-être des professionnels

Envie de nous rejoindre ? Contactez la directrice générale : ****@****.**

Experience: 24 Mois

Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).