Chef de Service H/F - Avvej Rencontre 93

L'Association Vers la Vie pour l'Éducation des Jeunes, reconnue d'utilité publique, intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, l'action médico-sociale en faveur des enfants et l'insertion des adultes en situation d'exclusion. Dans 5 départements franciliens. 18 établissements. 750 salariés. 3500 enfants et adultes accompagnés chaque année. www.avvej.asso.fr
RENCONTRE 93 - Service hébergementRENCONTRE 93 est un établissement multi-accueil qui met en oeuvre un projet global d'éducation, multi-accueil et intergénérationnel. Il est constitué de sept services éducatifs, d'un service administratif et d'une cuisine de production.
Le Service Hébergements est un service de RENCONTRE 93. Il est composé d'une MECS et d'un Service d'Accompagnement à l'Autonomie qui accompagne des jeunes âgés de 0 à 18 ans ou jeunes majeurs, dans le cadre d'un placement sous mandat judiciaire ou administratif, dans un soutien du parcours vers l'autonomie et l'inclusion sociale et professionnelle.

Descriptif du poste :

Sous l'autorité d'un(e) Directeur(trice)-adjoint(e) responsable du pôle MADO (Maison Appartement DOmicile), le(la) Chef(fe) de Service (CdS) des Hébergements assure l'organisation et le bon fonctionnement du service sur le plan du management, de la mise en oeuvre du projet de service, de la réglementation et de la sécurité. Ce poste nécessite de déployer une grande proximité et disponibilité dans l'encadrement du quotidien de l'équipe éducative pluridisciplinaire, dans sa globalité. Un travail de trinôme est attendu avec les deux psychologues du service.

Il/elle est garant(e) du projet éducatif, veille au respect des droits des jeunes accompagnés, et à leurs conditions d'accueil et d'accompagnement. Travail de partenariat avec l'Aide Sociale à l'Enfance, de développement de projets et favorise l'implication et la responsabilité de chacun.

Le/la CDS est chargé(e) de l'organisation du travail de l'équipe éducative (16 salariés) dans le respect de la convention collective et des textes législatifs. Il/elle est vigilant(e) à la prévention des risques psycho-sociaux. Il/elle est attentif(ve) à relier ce service au projet global d'établissement, en favorisant l'inscription des professionnels dans les instances et les formations transverses, de même pour les parcours des jeunes vers les différentes propositions de l'établissement.

Le/la CDS aura la responsabilité de la gestion budgétaire du service. Il/elle gère la logistique et l'état des lieux réguliers des appartements ; il/elle veille aux conditions matérielles des jeunes en semi-autonomie.

Le/la CDS anime les réunions d'équipe des Hébergements ainsi que des réunions pédagogiques. Il/elle participe à la réunion hebdomadaire des cadres, à la supervision mensuelle des chef(fe)s de service de l'AVVEJ, s'inscrit dans les travaux institutionnels et participe aux instances de travail transversales de RENCONTRE 93.
Compétences

Compétences cliniques éducatives et théoriques. Sens relationnel certain et bonnes compétences managériales. Grande disponibilité. Communiquer et collaborer en équipe par la mise en oeuvre de pratiques professionnelles favorisant la proximité. Adhésion aux valeurs associatives et de l'éducation populaire. Aptitudes à l'écrit. Capacité à utiliser les NTIC et logiciel du Dossier Unique Informatisé.
Poste et salaire
- Selon CCNT 15 mars 1966
- CDI temps plein
- 39 h / semaine
- 13 semaines d'astreintes
- 23 JRTT

Formation et expérience
- CAFERUIS ou diplôme équivalent de niveau II
- Expérience fonction d'encadrement exigée
- Expérience protection de l'enfance
- Permis B exigé

Prise de Poste
05.05.2026
Lieu d'exercice
49 boulevard Marcel Sembat 93200 SAINT-DENIS
Permis B obligatoire Politique RH

Experience: 3 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.