Chargé·e d'Accompagnement à l'Emploi H/F - Espaces Formation

Dans le cadre d'un remplacement :
Vous intervenez auprès de publics en insertion. Vous accompagnez la construction d'un parcours individuel renforcé .
- Vous accueillez de nouveaux participants volontaires pour être accompagnés
- Vous vérifiez leur éligibilité au dispositif de l'action , selon des critères donnés
- Vous recevez les publics en entretien physique 1 fois par mois
- Vous organisez un échange trimestriel pour les publics qui sont en étape de parcours , sur un dispositif d'emploi ou de formation
- Vous proposez des outils pour dynamiser le parcours des participants
- Vous assurez la traçabilité des entretiens dans l'extranet

Experience: 2 An(s)

Compétences: Connaissance des aides à l'emploi,Connaissance des contrats de travail,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accueillir, orienter, renseigner un public,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Utiliser des logiciels spécifiques

Langues: Français exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).