Receveur Placier pour le Marche de Plein Vent H/F - Mairie

Située aux portes de Toulouse, la commune d'Aucamville connait un développement régulier de sa population et atteindra prochainement les 10 000 habitants. Elle jouit d'une centralité historique avec de nombreux commerces de proximité et un tissu économique important. Son dynamisme associatif, sa programmation culturelle, ses nombreux services publics en font une ville attractive.Sous la responsabilité de la Directrice des Relations à l'Usager, vous aurez pour missions :

- Assurer le placement des commerçants non abonnés (« volants ») sur le marché,
- Référencer la présence et l'absence des abonnés,
- Encaisser les droits de place des volants, des commerçants saisonniers et des nouveaux entrants,
- Distribuer ponctuellement des documents d'information,
- Participer, le cas échéant, aux commissions mixtes du marché afin de relayer des informations et transmettre les demandes des commerçants (participation facultative, rémunérée).

PROFIL SOUHAITÉ

- Sens du relationnel et capacité à échanger avec des publics variés (commerçants, usagers),
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Aisance avec les opérations d'encaissement et tenue de caisse,
- Capacité à faire respecter les règles avec diplomatie et fermeté,
- Autonomie et réactivité sur le terrain,
- Capacité à rendre compte et à alerter,
- Disponibilité, notamment en horaires matinaux (jours de marché),
- Une connaissance du fonctionnement des marchés serait appréciée.
- Idéal en complément d'heures

RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE

- Statut : Vacataire 1 à 2 dimanches par mois
- Horaires de travail : 7h00 à 11h00
- Salaires : 96.16 € brut / dimanche

CANDIDATURES

Adresser une lettre de motivation ainsi qu'un CV actualisé à :

Monsieur le Maire d'AUCAMVILLE
Service Ressources Humaines
CS 80213
31142 SAINT ALBAN CEDEX

Ou par mail : ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.