Ouvrier Polyvalent Bâtiment H/F - Groupe Rr

Offre d'emploi : Ouvrier Polyvalent Bâtiment (H/F) - CDI

Localisation : Veuzain-sur-Loire (41) + déplacements Région Centre Val de Loire
Type de contrat : CDI
Prise de poste : Dès que possible

À propos de l'entreprise

Le groupe RR est spécialisée dans la rénovation de bâtiments et la création de laveries automatiques, nous clients dans des projets de A à Z : travaux, aménagement, installation d'équipements et mise en service.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un ouvrier polyvalent pour intervenir sur nos différents chantiers.

Vos missions

Sous la responsabilité des dirigeants, vous interviendrez sur des projets variés :

Travaux de rénovation intérieure (peinture, revêtements, petites maçonneries, etc.)
Préparation et aménagement de locaux destinés à des laveries automatiques
Aide à l'installation d'équipements (machines à laver, sèche-linge, systèmes techniques)
Travaux de manutention, chargement et déchargement de matériel
Approvisionnement des chantiers
Respect des consignes de sécurité et des délais

Profil recherché

Expérience dans le bâtiment ou forte appétence pour les travaux manuels
Polyvalence (bricolage, second oeuvre apprécié)
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
Capacité à travailler seul et en équipe
Permis B apprécié (déplacements possibles)

Conditions

Statut : Ouvrier
Contrat : CDI
Rémunération : 2 100 € à 2 600 € brut mensuel, selon profil et expérience
Période d'essai selon législation en vigueur

Experience: 2 An(s)

Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Gestion de fonds

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.