Responsable du Service Proximité et Gestion de l'Espace Public H/F - Mairie

Rattaché.e à la directrice adjointe de l'aménagement durable, vous pilotez et coordonnez l'ensemble des actions menées sur l'espace public de la collectivité et vous contribuez à la relation avec les administrés en assurant un suivi attentif de leurs demandes et en favorisant des réponses adaptées. Vous encadrez une équipe de 2 agents, organisez les interventions et veillez à la qualité, la sécurité et la cohérence des aménagements.

Missions principales :
- Assurer le suivi particulier des missions du service : vous représentez la collectivité dans l'exercice de ses pouvoirs de police (circulation, stationnement, sécurité) et réalisez une veille du domaine public. Vous suivez les demandes des administrés jusqu'à leur résolution, en assurant la traçabilité des échanges. Vous coordonnez les interventions, contrôlez les arrêtés de voirie, donnez un avis sur les projets impactant l'espace public (projets d'aménagement, antennes relais, panneaux d'affichage).
- Piloter des projets : vous participez à la mise en place d'un règlement d'occupation du domaine public, au suivi des redevances et à la création d'une cartographie en temps réel des chantiers et AOT. Vous pouvez être amené.e à rédiger des notes de synthèse et à participer à la rédaction des délibérations du conseil municipal.
- Piloter le service : Vous organisez, planifiez, coordonnez et supervisez l'ensemble des activités du service tout en assurant la qualité du service rendu. Vous assurez également la conformité juridique des actes et des réponses apportées aux partenaires et administrés et êtes garant.e des délais.
- Assurer la transversalité et la communication : vous travaillez en lien étroit, voire parfois pilotez, les partenaires internes (autres services municipaux) ou externes (Bordeaux Métropole, notamment en tant que gestionnaire de la voirie, de la propreté urbaine et des espaces verts sur le domaine public, concessionnaires, administrés, etc.).
- Manager et assurer la gestion RH : Vous encadrez, animez et accompagnez l'équipe en place actuellement constituée de deux agents. Vous répartissez les missions, gérez les absences ainsi que la continuité de service et contribuez à la définition des objectifs du service.
- Assurer une veille réglementaire : vous suivez les évolutions réglementaires en lien avec les activités du service et les compétences communales.
- Représenter la collectivité : vous participez aux conseils citoyens, réunions publiques et instances locales pour présenter les projets et recueillir les besoins du terrain.

Diplômes et habilitations : Bac +2, Permis B

Moyens mis à disposition :Ordinateur et téléphone portable, Véhicule de service.

Temps et conditions de travail :
Poste basé à la DSTUTE (89 Avenue Pasteur).
Temps complet : du lundi au jeudi : 08h-12h / 13h-17h15 - vendredi : 08h-12h10
37 jours de congés annuels (+2 jours de fractionnement) pour une année complète à temps complet.
Très ponctuellement, des réunions peuvent avoir lieu le vendredi après-midi ou en soirée.
Déplacements réguliers sur la commune.

Avantages du poste :
Autonomie, diversité des projets et des situations rencontrées.
Collectivité à taille humaine, engagée dans la transition environnementale et la qualité du cadre de vie des habitants.
Equilibre vie professionnelle / vie personnelle : 4.5 jours travaillés, 1 jour de télétravail possible.
Participations employeur sous conditions : complémentaires prévoyance et santé, CNAS,
transports.
Accès à Restauration municipale.
Environnement de travail collaboratif et bienveillant.

Experience: 12 Mois

Compétences: Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.