Chargé de Renseignement en Droit du Travail - Gestionnaire Sct H/F - Dreets Occitanie

Au sein de la DDETS, le SCT assure la mise en oeuvre de la politique départementale du travail en matière de :
- Renseignement en droit du travail (physique, téléphonique et écrit)
- Rupture conventionnelle individuelle du contrat de travail en contrôlant puis en homologuant les demandes transmises
- Négociation collective à travers l'enregistrement des accords collectifs d'entreprise (dont ceux d'épargne salariale)
- Suivi de l'action pénale et des sanctions administratives des agents de contrôle
- Bilan de l'inspection du travail et de collecte des informations périodiques en provenance des unités de contrôle
- Secrétariat du Codaf
- Suivi des conseillers du salarié (établissement de la liste triennale, animation, assistance et bilan d'activité)
- Dérogation à la durée du travail en instruisant les demandes de dérogation au repos dominical (pouvoir délégué par le préfet) ou à la durée hebdomadaire maximale du travail (pouvoir délégué par le directeur de la DREETS)
- Suivi des SCOP en vue de l'agrément annuel des établissements de la liste départementale
- Emploi d'enfants dans les métiers du spectacle en assurant le secrétariat de la commission départementale des enfants du spectacle
- Médailles d'honneur du travail en instruisant les demandes

Groupe RIFSEEP 2

Profil recherché : Contrôleur du travail ou secrétaire administratif(ve)
Niveau requis: débutant

Activités principales :

-Renseigner et conseiller les usagers du service de renseignement (salariés, employeurs, représentants du personnel, etc...) en matière de réglementation du travail de l'emploi et de la formation professionnelle (accueil physique et téléphonique, courriels et courriers) (80% du temps)

- Gérer et instruire l'une des mesures du service central du travail parmi : accords d'entreprise, épargne salariale, ruptures conventionnelles, conseillers du salarié, commission des enfants du spectacle, dérogations au repos dominical, médailles du travail, dérogations à la durée hebdomadaire maximale du travail (20% du temps)

- Réorienter vers d'autres services les demandes n'entrant pas dans la compétence du service ou de la DDETS 34

- Réorienter et signaler aux sections d'inspection du travail les demandes pouvant justifier leur intervention

- Participer aux actions relevant du Plan National d'Action du Système d'Inspection du Travail

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :

Droit du travail : M

Savoir être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

Capacité d'écoute et d'analyse rapide des situations pour donner une réponse appropriée : M
Capacité d'écoute et d'adaptation (en particulier avec des personnes en détresse ou agressives) : M
Sens du contact (courtoisie, amabilité, patience, contrôle de soi) : M
Sens de l'initiative M

Savoir-faire :

- Savoir instruire, préparer et mettre en oeuvre une décision : M
- Savoir rédiger des documents administratifs : M
- Maîtriser les logiciels de la suite bureautique de Libre Office : M
- Assimiler des textes législatifs et réglementaires : M
- Actualiser ses connaissances et faire une recherche documentaire : M
- Savoir travailler en équipe et s'organiser dans le respect des délais et de la confidentialité : M
- Savoir accueillir, écouter et éventuellement gérer les situations conflictuelles : A
- Savoir s'adapter à l'interlocuteur et comprendre des demandes pas toujours clairement énoncées : M