Chargé de Recrutement H/F - ALTEN

ALTEN joue un rôle crucial dans l'accompagnement des secteurs Aéronautique, Spatial, Défense (ASD), en relevant des défis technologiques et en soutenant les enjeux clés de développement durable, de décarbonation et de sécurité. Nous investissons dans le recrutement des meilleurs talents, la structuration de nos Centres d'Excellence, la formation pour le développement de nouvelles compétences et l'innovation, Stéphane Dahan, Directeur du Recrutement des Ingénieurs.

ALTEN, Leader mondial de l'Ingénierie et des IT Services, recherche des ingénieurs audacieux pour rejoindre nos équipes spécialisées dans les secteurs de l'ASD.

Grâce à nos référencements préférentiels, nous vous garantissons un accès à des projets à forte valeur ajoutée, qu'il s'agisse de développer des technologies de vol innovantes, de participer à des missions spatiales révolutionnaires, ou de contribuer à des avancées critiques en matière de défense.

Vous êtes fasciné par l'aviation, rêvez de conquérir l'espace, ou souhaitez renforcer la sécurité de nos nations ? Faites décoller votre carrière avec ALTEN !

Nous recherchons un Chargé de Recrutement spécialisé dans les secteurs de l'aéronautique, de la défense et du spatial. Basé à Paris, vous interviendrez sur l'ensemble de la région Île-de-France dans le cadre de vos missions.

Vous évoluez avec aisance dans des environnements dynamiques et appréciez les défis ? En tant que Chargé de Recrutement, vous jouerez un rôle central dans la croissance de nos équipes d'ingénieurs. Véritable partenaire des équipes opérationnelles, vous serez pleinement impliqué(e) dans l'ensemble du processus de recrutement.

Vos principales responsabilités :

- Identifier et qualifier les besoins en recrutement en collaboration avec les managers
- Déployer des stratégies de sourcing performantes (jobboards, réseaux sociaux, viviers internes, etc.)
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les supports les plus adaptés
- Mener les entretiens RH (téléphoniques et/ou visio) et évaluer les candidatures
- Assurer un suivi régulier des candidats en lien avec les équipes opérationnelles
- Gérer les aspects administratifs via les outils internes (ERP/CRM) : suivi, reporting, mise à jour des dossiers
- Contribuer aux actions de communication RH et au rayonnement de la marque employeur
- Participer aux relations écoles et représenter l'entreprise lors d'événements de recrutement (forums, salons, etc.)

- Diplômé d'un Bac +5, vous êtes à la recherche d'un emploi et le monde du recrutement vous attire.
- Une connaissance ou une première expérience dans les secteurs de l'ingénierie industrielle ou technique est un plus
- Excellent sens du service, esprit d'équipe et aisance relationnelle
- Organisation, réactivité et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
- Maîtrise des outils digitaux et aisance dans des environnements exigeants
- Fibre commerciale et forte orientation résultats, indispensables pour réussir dans ce poste