Responsable Sportif et Administratif H/F - France Travail

MISSIONS PRINCIPALES

ENCADREMENT SPORTIF
- Animer et encadrer les séances d'entraînement
- Gérer une ou plusieurs équipes de jeunes
- Assurer le suivi des matchs (préparation, coaching, bilan)

DEVELOPPEMENT DU PROJET SPORTIF
- Participer à la mise en oeuvre du projet sportif du club
- Structurer l'école de football (masculin et féminin)
- Mettre en place des cycles d'entraînement adapté
- Coordonner et animer les réunions techniques
- Assurer la promotion du club auprès des établissements scolaire et des
collectivités territoriales

VIE DU CLUB
- Collaborer avec les bénévoles et dirigeants
- Contribuer aux actions du club (stages, évènements, tournois...)
- Participer à la vie associative du club (réunions comité directeur, Assemblée
Générale, ...)

ADMINISTRATIF
- Assurer la promotion du club via les différents systèmes de communication
(réseaux sociaux, site internet, journal local, ...)
- Préparer les réunions techniques et les réunions du comité de direction
- Mettre en place des plannings pour assurer le bon déroulement des matchs
(arbitrage, dirigeants, traçage terrain, gestion des goûters)
- Gérer l'enregistrement des licences et l'engagement des équipes dans les divers
championnats
- Gérer l'organisation des évènements du club (tournois, stages, autres
évènements)

ENCADREMENT EDUCATIF
- Transmettre les valeurs du club
- Assurer la sécurité des licenciés
- Maintenir une relation avec les parents

COMPETENCES
- Connaissance technique du football
- Capacité à encadrer et animer des séances
- Gestion de groupe
- Pédagogie
- Rigueur et engagement
- Maîtrise de l'outil informatique

REMUNERATION : Salaire en vigueur avec la Convention Collective Nationale du Sport
(IDCC 2511)

CONDITIONS D'EXERCICE :
- Véhicule et permis de conduire obligatoire afin de vous rendre sur 3 stades différents.
- Adaptabilité aux emplois du temps spécifiques : travail en soirée, mardi au
samedi, annualisation du temps de travail
- Poste à pourvoir dès le 1er aout 2026

Experience: Débutant accepté

Compétences: Réglementation du sport et des activités sportives,Connaissance des tendances sportives actuelles,Ethique sportive,Gestion des conflits dans les équipes sportives,Gestion des équipements sportifs,Gestion des ressources humaines dans le sport,Organisation de compétitions sportives,Prise de décision rapide,Règles de sécurité des biens et des personnes,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de gestion de conflits,Techniques de motivation d'équipe,Techniques de premiers secours sportifs,Utilisation de logiciels de gestion sportive,Accompagner les joueurs dans certaines formalités (gestion des dossiers disciplinaires) en lien avec l'équipe administrative,Assurer l'interface entre les différents membres de l'équipe et du staff,Communiquer efficacement avec les parties prenantes du sport,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Coordonner l'activité d'une équipe,Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes,Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services,Gérer un planning,Organiser des évènements sportifs,Organiser des réunions avec les institutions sportives,Prévenir et résoudre les conflits,Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement,Répondre aux demandes sportives et extra-sportives de l'équipe de joueurs et du staff,Traiter les aspects logistiques et administratifs liés aux rencontres sportives,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités de clubs de sports

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).