Chargé·e de Mission H/F - Pefc Territoires

PEFC (Program for the Endorsement of Forest Certification) certifie la gestion durable des forêts et rassemble, autour d'une vision multifonctionnelle et équilibrée de la forêt, différents acteurs de la filière dans 57 pays à travers le monde. Depuis 25 ans, PEFC agit sur l'équilibre des dimensions environnementale, sociétale et économique de la forêt s'appuyant sur des engagements de pratiques durables et l'implication de 70 000 propriétaires forestiers et de plus de 3 100 entreprises en FrancePEFC Territoires, site Auvergne-Rhône-Alpes, recrute un.e chargé.e de mission
PEFC développe ses activités autour de 2 pôles :
- La certification de la gestion durable des forêts pratiquées par les propriétaires, exploitants et entrepreneurs de travaux forestiers,
- La certification de la traçabilité du matériau bois hors forêt pratiquée par des entreprises de transformation.
PEFC Territoires est une association à but non lucratif chargée de mettre en oeuvre et de développer la certification forestière PEFC dans les Régions. La présente offre d'emploi concerne le site Auvergne-Rhône-Alpes, basé à Lempdes (63).

Missions
Le/la chargé.e de mission a pour mission principale de contrôler les participant à la certification PEFC et de participer au développement de la certification forestière dans la région. Ses fonctions principales sont les suivantes :
Vérifier la conformité des participants de PEFC Territoires aux standards PEFC
- Appliquer la procédure d'audit interne participant (propriétaires forestières, exploitants, entrepreneurs de travaux forestiers, gestionnaires, arbres hors forêts) :
* Préparation de l'audit, incluant la gestion du planning et la prise de rendez-vous
* Réalisation de l'audit terrain
* Suivi de l'audit : édition du compte rendu et suivi des écarts émis
- Appliquer la procédure de gestion des engagements :
* Vérification de la complétude du dossier d'engagement
* Enregistrement sur la base de données
* Edition et envoi des confirmations d'engagement et des appels à renouvellement
* Relances des dossiers incomplets
En appui du délégué territorial, participer au fonctionnement du site de PEFC Territoires
- Elaborer, faire le bilan annuel afin d'améliorer l'analyse de risque régionale
- Participer aux évènements statutaires du site, Conseil Territorial, audit externe et interne, notamment
En appui du délégué territorial, développer PEFC au sein du site
- Être l'interlocuteur opérationnel et privilégié des participants
- Représenter PEFC au sein de la filière forêt-bois locale
- En cohérence avec la stratégie de développement des nouveaux services de PEFC Territoires et en lien avec les membres du Conseil Territorial ou les acteurs locaux
* Participer aux événements de la filière forêt-bois (salons, foires, ...)
* Participer à la mise en oeuvre des plans de développement de la certification au sein du site
* Présenter PEFC aux acteurs de la filière forêt-bois du site
Activités communes à tous les collaborateurs de PEFC : Participer aux formations obligatoires / Respecter la politique PEFC RGPD et la confidentialité des données / Contribuer à l'amélioration continue de l'Association et de ses process
Compétences - Savoirs
Gestion et exploitation forestière / Gestion d'un audit / Connaissance des méthodes d'audit et de contrôle, les maitriser serait un plus.
Savoir-être
Capacité d'écoute et d'analyse / Qualités relationnelles et humaines / Force de proposition / Rigoureux / Perspicace / Confidentialité dans le traitement des données
Savoir-faire
Audit externe et interne / Connaissance en règlementation forestière et en gestion forestière / Capacité de restitution synthétique à l'écrit et qualité rédactionnelle

Envoyer CV + Lettre de motiv. avant le 08/05/2026 à ****@****.**

Experience: 1 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.