Surveillant - Surveillante de Nuit - Pouancé - Segré H/F - Epms de L'anjou

L'EPMS de l'Anjou est un établissement public médico-social accompagnant 270 personnes en situations de handicap sur le département du Maine et Loire répartis dans 14 établissements et services.L'EPMS de l'Anjou recrute : 1 Surveillant.e de nuit (Agent.e de Service Hospitalier), pour le Foyer de vie et le Foyer d'Accueil Médicalisé de Pouancé, ainsi que la Maison d'Accueil Spécialisée de l'Oudon située à Segré.

Sous l'autorité des cadres de service, vos missions seront les suivantes :
- Surveiller de nuit les personnes et les biens afin d'assurer la continuité dans la prise en charge et la sécurité des résidents, dans l'établissement afin de garantir les conditions du repos et gérer les situations d'urgence et de tension.
- Accompagner des personnes en situation de handicap
- Assurer la surveillance des locaux et des équipements et en garantir la sécurité,
- Entretenir les locaux.

Première expérience souhaitée dans l'accompagnement de personnes âgées et/ou en situation de handicap
Horaire de travail 32h30, travail le week-end

Poste à pourvoir du mercredi 15 juillet au vendredi 18 septembre 2026 inclus

Experience: 6 Mois

Compétences: Maintenir un environnement sécurisé et confortable,Procéder au tri du linge sale,Relayer de l'information,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Savoir alerter en cas de problème

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.