Technicien de Maintenance H/F - Page Personnel

Notre client est un acteur reconnu dans le secteur de la pharmaceutique. Dans le cadre de son développement et de sa nouvelle usine de production, nous recherchons aujourd'hui un Technicien de Maintenance.

Description
En tant que Technicien de Maintenance, vous aurez les responsabilités suivantes :

Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements ;
Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires ;
Participer à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements ;
Suivre et respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur ;
Rédiger des rapports d'intervention et assurer la traçabilité des opérations ;
Collaborer avec les autres membres de l'équipe technique de notre client ;
Proposer des améliorations pour optimiser les performances des équipements.
Profil recherché
Le profil recherché :

Vous possédez une formation technique en maintenance industrielle;
Vous avez des compétences en diagnostic et réparation d'équipements techniques ;
Vous maîtrisez les normes de sécurité en milieu industriel ;
Vous êtes capable de travailler en équipe et de manière autonome.
Conditions et Avantages
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

Salaire annuel brut entre 26 000 € et 27 000 € sur la base ;
Mutuelle ;
Primes : équipe, panier, habillage, assiduité, ancienneté et cooptation ;
Indemnité kilométrique.

Ce poste basé à Montaigu, Vendée offre une opportunité unique de rejoindre une entreprise reconnue dans le secteur de la pharmaceutique. Postulez dès maintenant pour devenir Technicien de Maintenance et contribuer à la performance des installations de notre client.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Définir les interventions sur un équipement selon le dossier technique,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).