Consultant RH et Management sur les Hauts de France H/F - Ad Solutions

Poste : CDD de remplacement, (forfait jour temps réduit 174 jours) CCN Syntec

Contexte :
Dans le cadre du remplacement d'un salarié en arrêt maladie, nous recherchons un(e) Consultant(e) expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe sur la région Hauts-de-France. Ce CDD est prévu pour une durée minimale de 3 mois à partir du 1/4/2026 jusqu'au retour du salarié absent.

Vos missions :

Après un parcours d'intégration destiné à appréhender nos méthodes de travail et d'intervention, vous rejoignez notre équipe de consultants répartie sur le territoire national. Vous participez activement au développement de nos solutions auprès de clients, prospects et prescripteurs dans la région Haut de France. L'une de vos expertises vous amène à intervenir ponctuellement sur d'autres régions au plan national.

Vos missions se déclinent en 3 axes :
- un axe commercial (20% du temps): vous recherchez de nouveaux clients, vous entretenez et développez notre base existante de clients et prescripteurs, vous répondez aux appels d'offres que nous sélectionnons, vous assurez la promotion de notre offre sur le territoire qui vous est confié.
- un axe production (70% du temps) : vous accompagnez nos clients sur des missions de diagnostic, de conseil, d'audit, et d'accompagnement RH, Management, Organisation ; vous participez à la conception de nos programmes de formation et les animez.
- un axe recherche et développement et contribution collective (10% du temps): vous contribuez à nos travaux d'élaboration des méthodes et outils et enrichissez le collectif par vos apports. Vous participez à l'ingénierie pédagogique de construction de nos nouvelles formations. Bienveillant, rigoureux, curieux, vous participez à la dynamique de l'équipe par un esprit d'entraide et de cohésion.

Vous travaillez en étroite collaboration avec le dirigeant et les consultants de l'antenne Ile de France.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).