Recrutement Ass Patronale Medecine Travail

Secrétaire Médical - Médicale H/F - Ass Patronale Medecine Travail

  • Dijon - 21
  • CDD
  • Ass Patronale Medecine Travail
Publié le 21 avril 2026
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Les missions du poste

Mission dans le cadre d'une absence de notre secrétaire médicale.
Les missions principales de ce poste sont les suivantes : accueil physique et téléphonique, prise de rendez-vous, gestion des courriers, secrétariat, relation avec les salariés, les entreprises, les correspondants médecins.
Poste basé à Dijon avec déplacements réguliers (1 à 2 fois par semaine environ) dans les centres médicaux de notre service à Beaune et Pouilly-En-Auxois : un véhicule de service est à disposition pour les jours en déplacement, vous devez donc être titulaire d'un permis B valide.
Défraiements des repas selon les règles applicables dans le service.
Très bonne maitrise de l'outil informatique, expérience nécessaire, rigueur, adaptabilité, capacité à travailler en équipe, bon sens relationnel.
Poste disponible maintenant.
Poste en CDD. CDD reconductible selon la durée de l'arrêt de notre secrétaire.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accueillir, orienter et renseigner un patient,Actualiser le dossier médical du patient,Renseigner des documents médico-administratifs,Très bonne maitrise de l'outil informatique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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