Agent d'Entretien des Locaux H/F - Axeo Services
- Brive-la-Gaillarde - 19
- CDI
- Axeo Services
Les missions du poste
L'agence AXEO Services recherche un agent d'entretien en CDD, temps partiel (environ 16h par semaine).
Poste adapté pour un complément d'activité.
Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, soucieuse de vos préoccupations, et de votre qualité de vie au travail!
Votre rémunération: 12.38€ par heure
Vous aurez en charge d'assurer l'entretien des locaux de professionnels (bureaux, cabinets médicaux, cages d'escaliers...) et des gîtes.
Les horaires sont variables en fonction des clients (avant ouverture / après fermeture des locaux) et vous seront transmis en amont grâce à un planning fixe.
Contrat de travail évolutif avec la possibilité d'obtenir plus d'heures en fonction de vos disponibilités
Vous possédez déjà un emploi ? L'agence s'adapte à votre profil !
Autonome et expérimenté(e), vous êtes minutieux/se et connaissez les techniques du ménage professionnel.
Secteur : Brive-la-Gaillarde et alentours proches
Vêtements de travail et équipements fournis
Vous devez être en capacité de vous rendre sur les lieux d'intervention
Type d'emploi : CDI
Expérience:
Agent d'entretien h/f ou similaire: 1 an (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.