Assistant Familial H/F - Ctre Depart de l Enfance et Famille

Établissement public avec une capacité d'accueil d'urgence de 90 places d'enfants (0 à 18 ans) dans le cadre de la protection de l'enfance. Accueil 365 jours par an, en internatSous l'autorité de la Directrice, l'assistant familial H/F a en charge de/d':
- Assurer l'accueil et l'accompagnement de l'enfant accueilli dans une démarche éducative et sociale ;
- Garantir un cadre de vie sécurisé et sécurisant adapté à l'âge de l'enfant ;
- Assurer le lien entre l'enfant et sa famille ;
- Travailler à la réalisation du projet pour l'enfant en lien avec les équipes éducatives ;
- Promouvoir la bientraitance

ACTIVITES PRINCIPALES EXERCÉES AU SEIN DU CDEF :
- Accompagner les enfants/adolescents dans la réalisation d'actes de la vie quotidienne : repas, hygiène, sécurité, scolarité, éveil, loisirs, vie sociale, etc. ;
- Accompagner le développement de l'enfant/ de l'adolescent ;
- Apporter une sécurité affective aux enfants et adolescents ;
- Participer à l'élaboration du projet pour l'enfant/l'adolescent en équipe pluridisciplinaire
- Évaluer l'enfant/l'adolescent dans toutes les dimensions de sa vie
- Associer la famille lorsque cela est possible et dans le cadre légal
- Mettre en place des démarches d'accompagnement pour répondre aux projets des enfants/adolescents
- Participer aux réunions d'équipe ;
- Rédiger des écrits professionnels : comptes-rendus, rapports, etc. relatifs aux observations et interventions ;
- Participer à la mise en oeuvre du projet de sortie de l'enfant/l'adolescent.

Compétences du poste :
- Connaître le cadre législatif et règlementaire de la protection de l'enfance
- Connaître le dispositif départemental de protection de l'enfance
- Communication et travail en équipe
Lieu de travail : Domicile personnel
Type de contrat : Durée de l'accueil selon l'ordonnance du tribunal
Contraintes liées à l'exercice de la fonction :
Permis : B - Véhicule exigé et en vigueur + véhicule personnel assuré pour le transport des enfants exigé
Logement adapté en lien avec l'agrément
Absence de condamnation pénale incompatible avec l'exercice de la profession (cette obligation s'étend aux personnes âgées de 13 ans ou plus, présentes au domicile).
Expérience : Souhaitée
Formation : Agrément d'assistant familial délivré par la PMI exigé + stage de 60 heures avant le premier accueil
240 heures de formation non nécessaire si l'agent est titulaire de l'un des diplômes suivants : EJE, Auxi Puer, ES)

Pour postuler à cette offre, merci d'envoyer votre CV + lettre de motivation et attestation d'honorabilité de toutes les personnes vivant à domicile.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diplôme d'Etat d'assistant familial,Droit de l'enfant et protection des mineurs,Etapes du développement de l'enfant,Normes d'hygiène et de propreté,Procédures de prise en charge des enfants mineurs,Procédures d'urgence et de premiers secours,Psychologie de l'enfant,Règles de sécurité domestique,Relation à l'enfant ou l'adolescent,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Accompagner le développement de l'enfant,Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Co-concevoir un projet individualisé,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Construire et maintenir des relations professionnelles durables,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Laver du linge,Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Relayer de l'information,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Surveiller l'état de santé d'un enfant

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.