Mécanicien Poids Lourds H/F - Omnia Interim

Poste à pourvoir le plus rapidement possible en CDI (35h)

1. Missions principales
Le mécanicien poids lourds assure l'entretien, la maintenance préventive et corrective ainsi que la réparation des véhicules industriels (camions, bus, remorques).

2. Activités et tâches
Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques ou hydrauliques
Réaliser les opérations d'entretien courant (vidanges, filtres, freins, pneumatiques)
Effectuer les réparations et remplacements de pièces défectueuses
Contrôler le bon fonctionnement des véhicules après intervention
Utiliser les outils de diagnostic électronique
Assurer la mise à jour des fiches d'intervention
Respecter les normes de sécurité et les procédures internes
Participer à l'organisation et à la propreté de l'atelier

3. Compétences requises

Techniques :
Bonne connaissance en mécanique poids lourds
Notions en électricité et électronique embarquée
Maîtrise des outils de diagnostic
Lecture de plans et schémas techniques

Transversales :
Rigueur et précision
Esprit d'analyse et de résolution de problèmes
Autonomie
Capacité à travailler en équipe

Profil recherché
Formation : CAP / Bac Pro / BTS en maintenance des véhicules industriels ou équivalent
Expérience : Débutant accepté / Expérience souhaitée selon poste
Permis : Permis B requis (Permis C apprécié)

5. Conditions de travail
Travail en atelier
Horaires fixes
Port d'équipements de protection individuelle obligatoire

6. Rémunération
Selon expérience
Primes possibles (performance, productivité)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide,Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements

Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.