Agent des Services Logistiques et Nettoyage H/F - Ofil Osons L'emploi

Nous recherchons un(e) agent(e) des services logistiques et nettoyage pour rejoindre notre établissement et contribuer activement à la qualité de notre environnement et au bien-être du public accueilli.
Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Logistique, vous jouez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des services et le bien-être des usagers.
Vos missions principales :
- Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux (administratifs, techniques, espaces communs, chambres, salles de formation)
- Veiller au tri et à l'évacuation des déchets courants
- Contrôler l'état de propreté et signaler toute anomalie
- Entretenir et ranger le matériel utilisé
- Participer à la plonge et au service en self
- Apporter un soutien ponctuel en cuisine
- Assurer le lavage, le repassage et le petit entretien du linge
Vous appliquez rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité, et intervenez avec discrétion et respect, notamment dans les espaces de vie des bénéficiaires.

Niveau CAP.
La connaissance des procédures d'hygiène est un plus.
Débutant (e) accepté (e) - Permis de conduire obligatoire
Polyvalent, mobile, disponible, discret, aimable, soigné, rigoureux et attentif.

CDI à partir du 15/06/2026 - temps plein
Poste sur le site de La Passerelle à Annecy-le-Vieux.
Salaire brut mensuel selon CCN 51 : de 2 209 € à 2 407 € selon ancienneté plus indemnités de transport.
Self à disposition (2.91 € le repas)
Mutuelle d'entreprise individuelle et nombreux avantages CSE

Experience: Débutant accepté

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.