Juriste Contentieux - Charge de Recouvrement H/F - France Travail

Vous maîtrisez les procédures contentieuses et le recouvrement de créances ?
Rejoignez une structure à taille humaine où votre expertise aura un impact concret.

Novia recrute un(e) Juriste contentieux / Chargé(e) de recouvrement pour assurer la gestion et le suivi des dossiers contentieux locatifs, sécuriser le recouvrement des créances et piloter les procédures juridiques adaptées.

Ce poste s'adresse à tout professionnel du contentieux et du recouvrement, qu'il vienne du secteur immobilier, d'un cabinet d'avocats, d'une étude d'huissiers, d'un syndic de copropriété ou de tout autre environnement impliquant la gestion de procédures judiciaires et le suivi de créances.
Dans le cadre d'un remplacement maternité, votre poste sera sous la responsabilité de la Direction générale.
Vous devrez prendre en charge la constitution, l'instruction et le traitement des dossiers contentieux des locataires présents et partis dans le respect des procédures. Vos missions seront les suivantes :

GESTION DES DOSSIERS CONTENTIEUX :
- Analyser les situations et mettre en oeuvre les procédures juridiques adaptées (expulsion, abandon de logement, succession.)
- Assurer le suivi des dossiers du commandement de payer jusqu'à la résiliation du bail
- Représenter la structure devant le conciliateur de justice et les commissions de prévention des expulsions
- Traiter les dossiers de surendettement et interagir avec les acteurs sociaux
- Mettre en place des plans d'apurement et protocoles de prévention

RECOUVREMENT DES CREANCES :
- Relancer les débiteurs et négocier des échéanciers ou transactions
- Superviser les prestataires externes (sociétés de recouvrement, huissiers de justice)
- Saisir les encaissements et assurer le suivi administratif et comptable des dossiers

Vous avez idéalement une expérience sur un poste similaire dans le contentieux au sein du logement social.
Une formation spécifique sur nos procédures internes sera assurée.

La personne devra allier diplomatie et fermeté, tout en étant capable de gérer des situations conflictuelles
Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer un portefeuille de dossiers en autonomie
Aisance relationnelle

Contrat du 01/05/26 au 31/12/26

LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
Sans celle-ci, votre candidature ne sera pas étudiée.

Experience: 1 An(s) - idéalement dans le logement social

Compétences: Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges,PROCEDURE D' EXPLULSIONS ET VOIES D'EXECUTION,CONNAISSANCE PROCEDURES DE RECOUVREMENT,CONNAISSANCE DES BAUX D'HABITATION,MAITRISE WORD ET EXCEL

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.