Chargé - Chargée de Recrutement H/F - Groupe Morgan Services

L'intérim à taille HumaineNous sommes une agence d'intérim moderne, agile et orientée résultats, où chaque talent compte vraiment.
Notre ambition ? Faire matcher les bonnes personnes avec les bonnes opportunités. rapidement et durablement.
Tu ne fais pas "juste du recrutement" , tu es un véritable partenaire business.
Au quotidien, tu vas :
- Comprendre les enjeux de tes clients et anticiper leurs besoins
- Sourcer, chasser et détecter les meilleurs profils
- Mener des entretiens percutants et créer une vraie expérience candidat
- Délivrer rapidement des profils qualifiés
- Fidéliser tes intérimaires et construire un vivier solide
- Développer ton portefeuille clients avec une vraie approche conseil

Le profil qu'on cherche :
- Tu as une expérience solide en recrutement, idéalement en agence d'intérim
- Tu es réactif(ve), orienté(e) résultats et terrain
- Tu aimes le challenge et tu sais gérer plusieurs missions en parallèle
- Tu es à l'aise avec les outils digitaux, notamment TEMPO et les nouvelles méthodes de sourcing.
- Bonus : tu as une vraie fibre commerciale

Ce qu'on t'offre :
- Un environnement dynamique, stimulant et sans routine
- De l'autonomie et de la confiance
- Une rémunération fixe + variable déplafonné
- De vraies perspectives d'évolution
- Une équipe soudée (et sympa, ça compte!)
Prêt(e) à relever le défi ? Envoie nous ton CV et montre nous ce qui fait ta différence !

Experience: 1 An(s) - Sur même type de poste

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Gestion des ressources humaines,Pratiques de non-discrimination à l'embauche,Recruter et intégrer une personne,Utiliser des logiciels de gestion des candidatures,Assurer la conformité légale des processus de recrutement,Négocier des contrats de travail,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Discuter des salaires et des conditions de travail avec les candidats et négocier des ajustements,Faciliter l'intégration des nouveaux employés,Organiser un recrutement,Réaliser des entretiens de recrutement,Sélectionner des candidats pour un poste,Communiquer efficacement avec les équipes et la direction,Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV,Bonnes connaissances des entreprises du territoire,Très bonne connaissance : Marché du travail local

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.