Gestionnaire Comptable et Budgétaire - CDD - Mairie de Tours H/F - Communes

La Ville de Tours recrute :
Un gestionnaire comptable et budgétaire (F/H) - CDD 4 mois, à la Direction des Ressources Humaines
Lieu d'exercice du poste : Tours centre (37)
Cadre d'emploi : Rédacteurs Territoriaux
Temps de travail : Poste à temps complet (39H)
Recrutement : contrat à durée déterminée de 4 mois
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés

Définition du poste :
- Assurer le traitement comptable et budgétaire des opérations RH, en lien avec la paie, les frais de personnel, les frais de mission et les dispositifs spécifiques RH,
- Garantir la fiabilité des engagements, la conformité réglementaire, et contribuer au suivi budgétaire de la masse salariale.

Missions principales :
- Suivre la paie mensuelle (contrôle, mandatement, vérification des charges, intégration comptable).
- Saisir et contrôler les engagements juridiques et les mandatements (salaires, cotisations, prestations),
- Réceptionner, vérifier et classer les pièces comptables justificatives,
- Participer à la préparation et au suivi des lignes de crédits RH,
- Suivre l'exécution du budget de la DRH (mouvements de crédits, restes à réaliser, rattachements),
- Assurer le traitement administratif et comptable des frais de mission :
* Saisie des ordres de mission,
* Contrôle des pièces justificatives,
* Liquidation et mandatement des remboursements.
- Participer au traitement des arrêtés collectifs (notamment pour les éléments variables),
- Archiver les pièces dématérialisées et tenir à jour les bases de données comptables RH.

Missions secondaires :
- Contribuer à l'élaboration du Rapport Social Unique (RSU) pour la partie dépenses de personnel,
- Collaborer aux projets d'évolution des outils SIRH (fiabilisation des référentiels budgétaires, mise en place de modules de contrôle budgétaire),
- Participer aux procédures de fin d'exercice budgétaire RH (restes à réaliser, rattachements, reports).

Relations fonctionnelles principales :
- Internes : services paie, gestion administrative RH, pilotage RH, Direction des Finances, Trésorerie municipale,
- Externes : organismes sociaux (URSSAF, IRCANTEC, CNRACL), éditeurs de logiciels SIRH et financiers (ex : CIRIL), Centre de Gestion.

La fiche de poste ne décrit pas les activités de façon exhaustive. L'obligation de continuité de service public peut amener à confier à l'agent des activités occasionnelles complémentaires, en lien avec ses compétences professionnelles.

Compétences professionnelles :
- Connaissance des nomenclatures budgétaires et comptables M14 / M57,
- Traitement et mandatement des dépenses de personnel,
- Maîtrise des outils comptables et SIRH (CIRIL, e-Sedit, Excel),
- Gestion des frais de mission (ordre, pièces, remboursement),
- Contrôle des pièces justificatives et des imputations.

Qualités individuelles et aptitudes :
- Rigueur, méthode et sens du détail,
- Capacité d'analyse financière et de synthèse,
- Discrétion professionnelle et confidentialité,
- Sens de l'organisation et respect des délais,
- Autonomie, esprit d'initiative et travail en équipe.

Conditions d'exercice :
- Présence obligatoire pendant les périodes de traitement de la paie et des clôtures budgétaires,
- Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec jours de RTT.

De plus, nous rejoindre, c'est bénéficier des avantages suivants :
- Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement),
- Forfait mobilité durable,
- Avantages Comité des Œuvres Sociales.

Date de recrutement envisagée : juillet 2026 (Contrat à Durée Déterminée de 4 mois)