Responsable du Secteur Adulte en Médiathèque H/F - Structures de coopération territoriale

Placé sous la responsabilité de la Directrice du réseau des médiathèques, le responsable du secteur adulte exerce ses missions au sein du secteur adulte de la Bibliothèque Diane-de-Poitiers. Il assure les relations partenariales avec les acteurs culturels, éducatifs et sociaux du territoire et travaille en transversalité sur le réseau des bibliothèques et avec les structures culturelles de la CAESE. Il est membre du comité de direction du réseau de lecture publique.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260420000014-responsable-secteur-adulte-mediatheque?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

SAVOIR
- Très bonne culture générale et particulièrement dans les domaines de la littérature adulte.
- Bonne connaissance de l'environnement territorial.
- Compétences en bibliothéconomie : catalogage et indexation.
- Intérêt pour les cultures numériques et le développement des ressources et cultures numériques en médiathèque.

SAVOIR-FAIRE
- Programmation d'actions culturelles.
- Animation des partenariats locaux.
- Accueil de groupes et animation de séances de médiation auprès de publics captifs.
- Maîtrise du logiciel de gestion des bibliothèques pour l'accueil et le prêt, les recherches documentaires.
- Capacité d'écoute et de management co-constructif.
- Capacité à animer une équipe.

SAVOIR-ETRE
- Aisance relationnelle et sens du service public.
- Capacité d'adaptation, en particulier capacité à travailler sur des lieux différents.
- Aisance pour le travail en équipe.
- Curiosité pour les innovations dans le champ culturel et plus particulièrement en bibliothèque.
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.

Autres informations :
- Poste ouvert aux fonctionnaires ou, à défaut, aux contractuels,
- Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d'emplois des assistants de conservation territoriaux + IFSE + CIA + prime annuelle,
- Prise en charge des mutuelles labellisées à hauteur de 50 % en moyenne,
- Proposition d'un contrat groupe prévoyance + participation à la cotisation,
- Présence d'un comité des actions sociales et culturelles à l'action (CNAS) aussi large que variée (participation à la billetterie, chèques-vacances, prime naissance ...).