Responsable de l'Atelier Mécanique - Charenton·le-Pont H/F - Communes

L'agent sera placé sous l'autorité du responsable de la régie voirie et garage.

Il assurera l'encadrement de l'équipe de l'atelier mécanique et participera à l'entretien de l'ensemble des véhicules de la ville ainsi que du matériel.
Il assurera la coordination des équipes placées sous sa responsabilité et veillera à une bonne utilisation des matériaux, matériels et équipements nécessaires au fonctionnement du Parc Automobile.

1) Les missions :
- Organisation et suivi des activités du service su service Parc Automobile
- Gestion des ressources humaines et matérielle du parc automobile et des transports de la ville.

2) Les activités :
a) Principales pour le parc automobile
- Encadrement et animation de l'équipe
- Planification et contrôle de l'activité des mécaniciens
- Planification des opérations de maintenance et de contrôle des véhicules
- Gestion des commandes, suivi budgétaire, gestion et optimisation des coûts d'utilisation des véhicules et matériaux
- Gestion du ravitaillement en carburant et pièces détachées
- Participation à l'établissement des cahiers des clauses techniques de marchés publics et négociation avec les fournisseurs pour l'acquisition des véhicules
- Assistance et conseil de la hiérarchie

b) Annexes
- Participation à diverses missions ponctuelles.

1) Savoir :
- Connaissance technique dans le domaine de l'automobile
- Connaissance technique sur la législation des transports
- Connaissance générale de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances de la réglementation liée à la commande et dépense publique.
- Connaissance des outils bureautiques
- Notions de réglementation hygiène/sécurité
- Bonne connaissance des techniques d'encadrement, d'animation du personnel
- Bonne connaissance de la législation du travail appliquée dans la collectivité

2) Savoir-faire :
- Travailler en étroite relation avec le responsable du CTM , de l'ingénieur et du DST
- Savoir communiquer avec les différents interlocuteurs, internes et externes à la collectivité
- Suivre l'évolution des réglementations liées à l'automobile et des transports
- Repérer et réguler les conflits
- Savoir animer, motiver et former du personnel

3) Savoir-être :
- Sens du service public
- Ponctualité et dynamisme
- Rigueur, méthode et application
- Goût du travail en équipe
- Disponibilité et réactivité
- Sens de l'écoute et de la psychologie
- Capacité à communiquer, motiver et former

Spécificités du poste :
- Possibilité de réunions en dehors des horaires de travail.
- Permis B exigé.