Technicien Juridique H/F - Lasecurecrute.fr

CPAM DE L'AVEYRON

Depuis plus de 80 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.

Acteur essentiel de la protection sociale, elle permet aux assurés sociaux d'accéder aux prestations liées aux situations de maladie, maternité, invalidité, décès, accident du travail, maladie professionnelle.

Ses publics sont à la fois les assurés, les professionnels de santé et les employeurs.

Intégrée dans le réseau de l'Assurance Maladie, la CPAM de l'Aveyron (200 salariés répartis sur 4 sites) est une entreprise privée qui assure une mission de service public.

Le Service Juridique de la CPAM de l'Aveyron a pour mission de défendre les intérêts de l'organisme et de veiller à la correcte application de la réglementation de la Sécurité sociale. Il assure le traitement des recours engagés par les assurés, les employeurs et les professionnels de santé, tant en phase amiable (Commission de Recours Amiable) qu'en phase contentieuse devant les juridictions compétentes : Pôle social du Tribunal judiciaire, Tribunal administratif, Cour d'appel et Cour de cassation.

Au quotidien, les agents du service instruisent les dossiers, élaborent les argumentaires juridiques et accompagnent les requérants dans la compréhension des décisions rendues.

Dans le cadre d'un renfort ponctuel destiné à absorber la charge d'activité du service, nous recherchons un(e) technicien(ne) juridique.

Description du poste

Le ou la technicien(ne) juridique assure la gestion des recours portés devant la Commission de Recours Amiable et la juridiction du Pôle social. À ce titre, il ou elle intervient sur l'ensemble du cycle de traitement des dossiers, de leur enregistrement à l'exécution des décisions rendues.

Réception et instruction des dossiers

- Assurer l'enregistrement et le suivi des dossiers dans les applications métiers.
- Analyser le bien-fondé des décisions contestées au regard des pièces produites et de la réglementation applicable.
- Conduire les investigations complémentaires auprès des services métiers à l'origine de la décision et du Service médical.

Rédaction juridique

- Préparer les projets de décisions et mémoires soumis à la Commission de Recours Amiable.
- Rédiger les conclusions à destination des juridictions.

Suivi post-décision et veille

- Contribuer à l'exécution des décisions de justice.
- Réaliser une veille réglementaire et jurisprudentielle, notamment via la plateforme Doctrine mise à disposition du service

Profil recherché

Vos compétences

Vous devez avoir :

- connaissances juridiques générales ou aptitude à les acquérir rapidement.
- capacités rédactionnelles et aptitude à rechercher les informations nécessaires à la construction des argumentaires.
- esprit d'analyse et de synthèse.
- bonne maîtrise des outils bureautiques.
- autonomie et capacité à prendre des décisions dans son champ d'intervention.
- rigueur, organisation et sens de l'anticipation.
- dynamisme et capacité à travailler en équipe ainsi qu'avec les autres services de l'organisme.

Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité et du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme.

Votre formation

Formation juridique de niveau Bac +2 à Bac +5.

Par ailleurs, le candidat s'engage à suivre toute formation nécessaire à l'adaptation aux nouvelles fonctions.

Informations complémentaires

Salaire brut: 1917.57 € sur 14 mois

36 h par semaine + 3 JRTT/an

Avantages:

- Restaurant d'entreprise (ou titres restaurant)
- Intéressement
- Flexibilité des horaires : plages variables de 7h à 9h30 et de 15h30 à 18h30
- Avantages CSE
- Complémentaire santé d'entreprise avec prise en charge pour partie par l'employeur et le CSE
- Accord forfait mobilité durable (co voiturage ...)

Environnement de travail :

- Parking
- Rénovation des locaux en cours avec des salles de convivialité et de détente, des salles de réunion haute technologie.

Contact

Cette offre vous intéresse ? Merci d'adresser votre candidature complète impérativement sur le site La Sécu Recrute, en cliquant sur « Postuler », au plus tard le 7 mai 2026.

Toute candidature reçue en dehors de ce canal ne sera pas traitée.

Attention: En application de l'article 17 de la convention collective des Organismes de Sécurité Sociale, les agents ayant déjà accompli un contrat à durée déterminée dans l'organisme ne peuvent plus prétendre à un second contrat de ce type.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !