Responsable de la Formation - Centre de Formation Saint-Honoré H/F - Partium

Le cabinet Partium recrute un·e Responsable de la formation professionnelle continue H/F en CDI pour le centre de formation Saint-Honoré, à Paris (19ème).

Le centre de formation St Honoré forme des futurs professionnels de l'Intervention sociale et de la Petite Enfance plus particulièrement.
Parmi les toutes premières Ecoles de Formation d'Educateurs de Jeunes Enfants (avec + de 120 Educateurs en formation /an), StHo forme également des éducateurs spécialisés (ES) et de futurs chefs de service sur le CAFERUIS. Chaque année, + de 700 étudiants sont accueillis au sein des filières de formation.
L'équipe est constituée par 37 salariés permanents et un réseau significatif d'intervenants vacataires.
Le centre de formation dispose également d'une offre de formation professionnelle continue (FPC) en direction des professionnels et des organisations du domaine médico-social.
Dans le cadre de son Projet stratégique « StHo 2026 », l'Ecole souhaite développer ses relations avec les employeurs et augmenter le volume d'affaires réalisé en FPC.

Actuellement cette activité de formation professionnelle couvre :
- Les formations CAFERUIS, destinées aux futurs chefs de service,
- Les formations d'Assistant Familiale
- Un cycle de Master « Directeur d'organisation sociale » (M1 et M2) réalisé avec l'UPEC,
- Des formations Catalogue de courte durée destinées aux salariés et employeurs du secteur social
- Animation de groupes d'analyse de la pratique

Cette activité mobilise 4 gestionnaires de formation et un responsable de projet-formateur. L'activité est certifiée QUALIOPI.

Pour accompagner le développement de cette activité, StHo, avec l'appui du cabinet Partium, recrute son/sa Responsable de la Formation Professionnelle Continue (FPC), disposant d'une expertise reconnue sur les champs concernés et d'une approche commerciale efficace.

Vous êtes rattaché directement à la Directrice Générale de l'Ecole et vous participez au CODIR (Comité de Direction) de l'Ecole.

Vos principales missions sont :

Développer l'offre de formation et le volume d'activités :

- Proposer et mettre en oeuvre la stratégie de développement de l'offre de FPC dans une logique de développement du CA rentable ;
- Définir et commercialiser l'offre de formation Inter-entreprises et notamment fixer la conception et le portage du catalogue de formations Inter-entreprises diffusés auprès des clients et prospects ;
- Structurer une offre de formation au regard des besoins du secteur ;
- Assurer la commercialisation de l'offre de formation interentreprises et des filières de formation confiées (CAFERUIS, Assistants familiaux, Master) ;
- Développer des propositions Intra sur mesure et intra-catalogues pour

Titulaire d'un diplôme Bac +5 et d'une expérience solide de plusieurs années d'activités professionnelles à des postes à responsabilités, vous avez une bonne maîtrise de l'environnement social et médico-social et une bonne connaissance du champ de la formation professionnelle continue.

Vous disposez et avez fait preuve de vos capacités de développement d'activités. Vous avez des qualités reconnues de management, une aisance relationnelle et savez emmener vos équipes vers des objectifs partagés. Vous êtes sensibles à la logique d'économie sociale et solidaire qui allie performance économique et finalités sociales.

Poste basé à Paris 19 en CDI au statut cadre, à pourvoir dès que possible.
Salaire CCN 66 ; Echelon en référence cadre classe 1 niveau 1.

Le cabinet Partium recrute un·e Responsable de la formation professionnelle continue H/F en CDI pour le centre de formation Saint-Honoré, à Paris (19ème).

Le centre de formation St Honoré forme des futurs professionnels de l'Intervention sociale et de la Petite Enfance plus particulièrement. Parmi les toutes premières Ecoles de Formation d'Educateurs de Jeunes Enfants (avec + de 120 Educateurs en formation /an), StHo forme également des éducateurs spécialisés (ES) et de futurs chefs de service sur le CAFERUIS. Chaque année, + de 700 étudiants sont accueillis au sein des filières de formation. L'équipe est constituée par 37 salariés permanents et un réseau significatif d'intervenants vacataires. Le centre de formation dispose également d'une offre de formation professionnelle continue (FPC) en direction des professionnels et des organisations du domaine médico-social. Dans le cadre de son Projet stratégique « StHo 2026 », l'Ecole souhaite développer ses relations avec les employeurs et augmenter le volume d'affaires réalisé en FPC.