Business Manager Senior - Responsable de BU H/F - HELIOS

HELIOS EN QUELQUES MOTS

Helios est une entreprise de conseil spécialisée dans l'industrie et les nouvelles technologies, qui a été créée en 2021 pour répondre aux besoins de secteurs en constante évolution. Les fondements de l'entreprise reposent sur des valeurs solides telles que l'épanouissement, l'excellence et l'engagement.

Résolument tournés vers l'avenir, notre objectif est de relier talents et innovations dans le but de devenir partenaire de nos clients au travers des domaines d'expertises tels que le management de projet, la qualité et l'ingénierie. Nous recherchons des professionnels qui partagent cette vision et apportent leur créativité et leur expertise pour répondre aux défis de demain.

Rejoindre Helios vous permettra de collaborer avec des consultants passionnés et ambitieux, d'acquérir de nouvelles compétences et de contribuer à des projets stimulants et captivants.

Vous ferrez partie d'une équipe jeune et dynamique, dans un environnement propice au développement de votre carrière et à la réalisation de nouveaux challenges.

Envoyez votre CV pour rejoindre l'aventure et relever de nouveaux défis !

Dans le cadre du développement de notre agence de Lyon, nous recherchons un(e) Business Manager Senior / Responsable de Business Unit.

Véritable entrepreneur(se) au sein de la société, vous pilotez votre centre de profit en toute autonomie.

Votre rôle s'articule autour de 5 axes majeurs :

1. Pilotage stratégique & développement de la BU

- Définir et déployer la stratégie de développement de votre Business Unit en lien avec la direction
- Identifier de nouveaux marchés et opportunités de croissance
- Structurer et faire évoluer votre offre en fonction des besoins clients
- Construire une vision moyen / long terme de votre activité

2. Développement commercial

- Développer et fidéliser un portefeuille de clients stratégiques
- Ouvrir de nouveaux comptes à fort potentiel
- Mener des négociations complexes et conclure des partenariats durables
- Piloter des réponses à appels d'offres à forte valeur ajoutée
- Positionner la société comme un partenaire de référence

3. Recrutement & structuration des équipes

- Définir votre stratégie de recrutement en lien avec vos objectifs de croissance
- Piloter les recrutements (en collaboration avec l'équipe RH)
- Identifier, attirer et recruter des profils à fort potentiel
- Structurer et faire grandir vos équipes (Business Managers et consultants)

4. Management & leadership

- Encadrer et accompagner une équipe de Business Managers, TA et/ou consultants
- Faire monter en compétence vos collaborateurs (coaching, suivi, objectifs)
- Garantir l'engagement, la performance et la fidélisation des équipes
- Insuffler une dynamique d'équipe positive et ambitieuse
- Être un relai de la culture et des valeurs de l'entreprise

5. Gestion financière & performance

- Piloter votre P&L (chiffre d'affaires, marge, rentabilité)
- Suivre les indicateurs de performance de votre BU
- Optimiser la rentabilité des projets et des missions
- Assurer une gestion rigoureuse et prévisionnelle de votre activité

- Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, de commerce ou équivalent
- Expérience significative (4 ans minimum) en business management / conseil / ESN
- Expérience réussie en développement commercial et gestion de centre de profit
- Première expérience en management d'équipe fortement appréciée