Chef de Sect Gest Collective Filieres Adminstrative et Para H/F - Service des ressources humaines civiles (SRHC)

Le Centre Ministériel de Gestion de Saint-Germain en Laye (CMG) est un service déconcentré du service des ressources humaines civiles du Ministère des Armées. Il assure l'essentiel des traitements attachés à la gestion, l'administration et la pré liquidation de la paie de 12.300 personnels civils travaillant en IdF, dans l'Oise, en outre-mer et à l'étranger, et au sein des établissements de santé sur l'ensemble du territoire métropolitain. Au sein de la division ressources humaines, le bureau de la réglementation et de la gestion collective (BRGC) est chargé la coordination et de l'administration des dossiers des personnels civils des établissements du périmètre du CMG SGL qui relèvent de la gestion collective : avancements, évaluations professionnelles, décorations, demandes de congés bonifiés, titularisations de fonctionnaires, demandes de cumul d'activité, demandes de disponibilités, intégrations au titre de l'article L. 4139.2 du code de la Défense. Le BRGC est également point d'entrée du CMG SGL pour les DAJ et les services locaux du contentieux, et chargé de la veille et de l'expertise réglementaire. Les travaux de gestion collective relatifs aux personnels des filières administrative et paramédicale sont conduits par la section du même nom. Dans le cadre de ses fonctions, le chef de section est en relation avec le GSC, les gestionnaires locaux, les employeurs et l'échelon central du SRHC.

- Organiser, prioriser et contrôler les travaux de la section. Analyser les dossiers pour la hiérarchie
- Superviser les travaux préparatoires d'avancement et participer au fusionnement des travaux, préparer les réunions avec les ATE
- Vérifier et analyser les dossiers préparés par les rédacteurs des congés bonifiés
- Organiser la transversalité entre les sections
- Participer à l'évolution des processus au sein du bureau au regard des missions de la section
- participer au travail de vérification des listes de conditionnants pour les décorations
- Instruire les dossiers de titularisation, de cumuls d'activité, de disponibilité et d'intégration des L.4139-2
- Participer en lien avec la cheffe de bureau et la cheffe de la section Tech/OE à la continuité de service sur les missions communes au sein du bureau

Expérience RH souhaitée