Directeur Général de l'Agence Nationale de l'Habitat Anah H/F - Service Public

L'Agence nationale de l'habitat est un établissement public national à caractère administratif placé sous la tutelle des ministres chargés du logement, de l'énergie, du budget et de l'économie.

L'ANAH gère l'ensemble des dispositifs de soutien au parc privé de logement. Elle contribue à la mise en oeuvre de la politique du logement en matière de rénovation énergétique, de lutte contre l'habitat indigne et d'adaptation à la perte d'autonomie. Elle accorde des concours financiers destinés à la rénovation des copropriétés, dans le cadre du plan initiative copropriété. Elle contribue à la prévention des difficultés financières en finançant les études et dispositifs permettant d'identifier les difficultés du parc privé de logement sur le territoire. Elle participe à la mission de redynamisation des coeurs de ville, via les dispositifs d'action coeur de ville, et les opérations programmées d'amélioration de l'habitat. Elle est chargée d'assurer le pilotage du service public France Rénov'pour le compte de l'Etat.

L'Anah est placée sous la tutelle conjointe des ministères chargés du logement, de l'énergie et du budget.

Son conseil d'administration comprend dix représentants de l'Etat, dix représentants des élus et dix personnalités qualifiées désignées par l'Etat.

Le directeur général ou la directrice générale assure la bonne marche de l'établissement. Il ou elle met en oeuvre la politique arrêtée par le conseil d'administration, assure l'exécution de ses délibérations et exerce les compétences propres à sa fonction et celles déléguées par le conseil d'administration. Il ou elle est ordonnateur des dépenses et des recettes. Ses compétences et les modalités de leur exercice sont précisées notamment par l'article R. 321-7 du code de la construction et de l'habitation.

Le directeur général ou la directrice générale doit disposer d'une expérience confirmée de haut niveau dans des fonctions de management d'établissements publics, d'administrations de l'Etat, de collectivités territoriales ou d'organisme de logement social.

Il ou elle doit démontrer une bonne connaissance du secteur du logement et de son financement, des acteurs et des enjeux budgétaires et financiers associés.
Les compétences et qualités suivantes sont également attendues :

- direction générale : capacité à diriger, à décider, à négocier, à déléguer et à conduire le changement ;
- capacité stratégique : incarnation d'une vision, gestion de la complexité et capacité à intégrer des enjeux politiques, économiques, financiers, juridiques et techniques ;
- capacité à rechercher un consensus avec les partenaires de l'établissement et sens politique ;
- management d'équipes : capacité à faire adhérer à une vision stratégique, écoute et dialogue social, investissement dans le capital humain, capacité à instaurer un climat de confiance, à favoriser l'engagement et le bien-être au travail ;
- représentation, communication et rayonnement : communication institutionnelle, relations avec la profession en particulier ;
- compétences en matière budgétaire, économique et financière, comptable et prudentielle ;
- appétence pour les sujets de contrôle interne et de conformité ;
- forte disponibilité.