Secrétaire Général de Mairie H/F - DEN.bzh 22

Établissement public local au service de l'ensemble des collectivités et établissements du département, le Centre de Gestion a vocation à accompagner les services publics du quotidien en leur apportant assistance et expertise en s'adaptant à la diversité de leurs territoires et domaines d'intervention.Le service intérim du Centre de Gestion recrute un(e) Secrétaire de mairie confirmé(e) pour une mairie située sur le secteur de Lannion moins de 1000 habitants.

Sous la responsabilité du Maire vos missions sont:

- Comptabilité (Préparation de la clôture des comptes / déclaration TVA /mandats, titres, facturations)

- Ressources humaines ( suivi de dossiers agents, paie à distance, déclaration pôle emploi/ dsn)

- Urbanisme

- Conseils municipaux (Compte-rendu, délibérations, transferts préfecture)

- Accueil de la mairie, orientation des usagers

- Affaires générales

- Suivi du dossier d'investissement d'un projet d'habitat inclusif dont:

- Recherche de subventions

- Préparations des dossiers d'appels d'offres (connaissances des marchés publics)

Rédacteur territorial

Prime mensuelle (Régime indemnitaire) à déterminer selon le profil et l'expérience

Mission de longue durée prévue et renouvelée de mois en mois

CNAS au bout de 6 mois de mission.

* Profils recherchés

Expérience exigée en collectivité, connaissances des fondamentaux du fonctionnement des collectivités territoriales

Formation Métiers Administratif Territoriaux (PAGS) très appréciée après expérience.

Relation usagers

Bonnes connaissances des règles relatives au fonctionnement du Conseil municipal et des fonctions de Maire et d'une direction générale

*Aptitudes / Savoir-faire :

Maîtrise du Logiciel JVS est un "+"

Maîtrise des outils de bureautique : traitement de texte, tableur, diaporama, gestionnaire de mail, navigateurs internet

Maîtrise de l'expression orale et écrite

Suivi d'un budget

Rédiger et appliquer des procédures

Gestion des temps : gestion de planning et d'agenda, hiérarchisation des priorités, respect des échéances

*Qualités relationnelles / Savoir-faire relationnels :

Respect de la hiérarchie et des élus

Obligation de discrétion et de confidentialité

Sens de l'écoute

Rigueur, sens de l'organisation, autonomie

Aptitude au travail transversal

Capacité d'adaptation et à gérer les situations de stress

Sens du travail en équipe

Savoir rendre compte

Sens du service public

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