Ingénieur Développement C++ H/F - Interscience

Depuis plus de 35 ans, interlab/Interscience développe et fabrique du matériel scientifique innovant dans le secteur du diagnostic bactériologique. Ses produits garantissent des analyses sûres et rapides pour l'industrie agroalimentaire, pharmaceutique, cosmétique, environnementale et la recherche médicale. Notre unité de production et notre bureau de R&D sont implantés à Mourjou dans le Cantal.Dans le cadre d'un accroissement d'activité lié au développement de nouveaux équipements, nous recherchons pour notre bureau d'études (35 personnes), un développeur de logiciel C/C++ afin de concevoir et développer les logiciels de nos nouveaux produits.

Vos missions :
En tant qu'ingénieur développement logiciel, vous venez renforcer l'équipe existante et participez aux développements en cours. Vous intervenez notamment sur le ScanStation, station d'incubation et de comptage de colonies en temps réel qui représente une innovation majeure dans le monde de la microbiologie.
Vos missions sont les suivantes :
- Définition de l'architecture logicielle
- Élaboration des spécifications fonctionnelles et techniques
- Conception logicielle
- Développement logiciel
- Test (vérification de code, tests unitaires, tests d'intégration) et validation
- Maintenance corrective
Vos compétences :
- Maitrise des langages C/C++, Qt Framework
- CI/CD : jenkins , docker
- Base de données : Mysql
- Anglais opérationnel requis
- Rigueur et Gestion des priorités
- Dynamique et force de propositions

Poste à pourvoir immédiatement - Merci de transmettre CV et lettre de motivation à Mme Marie MALEVIALE .

Experience: 2 An(s)

Compétences: Coder,Déterminer des mesures correctives,Développer un logiciel, un système d'informations, une application,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités de conditionnement

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).