Cadre Supérieur de Santé H/F - Centre Hospitalier de Mende

Missions générales :
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques, en cohérence avec le projet d'établissement et le Projet Médico-Soignant Partagé du GHT de Lozère.
- Participer à la définition des organisations de soins et à leur évolution (parcours patients, filières, coopérations ville-hôpital) en lien avec les équipes médicales et l'encadrement.
- Accompagner le déploiement des orientations institutionnelles et des projets structurants.
- Travailler en collaboration avec le Trio des pôles, collaborer avec les Cadres Supérieurs de Santé et participer aux réunions de coordination de la Direction des Soins.

Management et accompagnement de l'encadrement :
- Encadrer, animer et soutenir les cadres de santé et cadres de proximité.
- Harmoniser les pratiques managériales et favoriser une culture managériale commune.
- Accompagner les cadres dans la gestion des équipes, des compétences et des situations complexes.
- Participer aux processus de recrutement, d'évaluation et de développement professionnel de l'encadrement.

Organisation, qualité et sécurité des soins :
- Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins sur l'ensemble du périmètre concerné.
- Piloter et suivre les démarches qualité, gestion des risques et sécurité des patients en lien avec les instances et services compétents. Suivi des visites de certification et d'évaluation.
- Veiller à l'application des recommandations professionnelles, protocoles et procédures institutionnelles.
- Participer à l'analyse des événements indésirables et à la mise en oeuvre des actions d'amélioration.

Gestion des ressources humaines et optimisation des moyens :
- Contribuer à l'optimisation des ressources humaines soignantes (effectifs, compétences, organisation du travail).
- Collaborer étroitement avec la directrice des ressources humaines et le responsable des ressources humaines pour la GPMC, les recrutements, les affectations des personnels, les renouvellements de contrats, les évolutions des organisations de travail
- Participer à la réflexion sur les organisations du temps de travail et à leur évolution.
- Contribuer à la maîtrise des coûts et à l'efficience des organisations de soins, en lien avec la Direction des Soins et les Directions fonctionnelles.
- Gérer l'équipe de suppléance AS et IDE, le recrutement et la répartition des ressources. Piloter et contrôler les remplacements interservices via le logiciel dédié.
- En collaboration avec la DRH, suivre les situations particulières d'adaptation à l'emploi de certains soignants et participer à la cellule de veille de bien-être au travail.

Conduite de projets et coordination transversale
- Piloter ou co-piloter des projets transversaux institutionnels ou territoriaux.
- Favoriser le travail en coopération avec les équipes médicales, médico-techniques et administratives.
- Représenter la Direction des Soins dans les groupes de travail, commissions et instances internes ou externes.

Votre profil :
- Diplôme d'État de Cadre de Santé.
- Formation ou expérience significative en management stratégique des soins souhaitée.
- Expérience confirmée d'encadrement dans un établissement de santé.

Conditions particulières d'exercice :
Mobilité sur les différents sites de l'Hôpital Lozère, les établissements en Direction Commune et, le cas échéant, du GHT.

Experience: 5 An(s) - Encadrement santé

Compétences: Protocoles de soins,Piloter une activité,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Concevoir des protocoles de soins,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,management des organisations sanitaires,Expertise en organisation des soins,Maîtrise de la réglementation hospitalière ,Conduite de projets complexes et transversaux

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.