Recrutement Ass Laique de Gestion d Etablissements d

Charge d'Insertion H/F - Ass Laique de Gestion d Etablissements d

  • Foulayronnes - 47
  • CDD
  • Ass Laique de Gestion d Etablissements d
Publié le 22 avril 2026
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Les missions du poste

Sous la responsabilité de l'Adjoint de direction en charge du social, intégré à un pôle insertion déjà composé de 3 professionnels,
Vos missions:
- Accompagner les personnes en situation de handicap dans leurs stages et mises à disposition au sein des entreprises du milieu ordinaire (aménagement de poste, organisation du travail, réponses aux demandes des clients, gestion des absences, suivi régulier des situations, suivi administratif contrat et facturation, bilan de stages, écrits professionnels.).
- Etre garant du suivi du contrat d'appui avec l'entreprise, en collaboration avec le réseau France Travail.
- Etre acteur dans la formation des personnes accompagnées via les différents dispositifs de formation existants à l'ESAT.

Vos compétences:
- Etre à l'aise avec les écrits professionnels et l'informatique
- Compétences et d'expériences dans l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap.

Detenir un diplôme de chargé d'insertion, conseiller en insertion professionnelle ou équivalent.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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